26 vagas de emprego para area de logistica
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Descrição: Auxiliar a área oferecendo suporte nas atividades administrativas e operacionais, colaborando contribuindo para o bom andamento dos trabalhos.Horário adm (6 horas por dia, período a ser definido pela área práticas na empresa e 1 dia de capacitação teórica no integrador ESPRO;Outros requisitos: Ter interesse em área administrativa e logísti...
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Descrição: Estamos em busca de um profissional para liderar e desenvolver as atividades da área de Gente TOTVS.Formação Acadêmica:· Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas correlatas.· Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, ou áreas
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Descrição: Suporte às áreas de recursos humanos, compras administrativas e meio ambiente da unidade,
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Do que você precisa para concorrer à vaga:Ensino superior em areas relacionadas.Habilidades analíticas satisfação do estudanteAcompanhar protocolos de estudantesAcompanhar e apoiar projetos acadêmicos da área certificados e portfólios de estudantesRealizar ações operacionais no AVA (Ulife)Realizar interfaces com áreas
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um(a) *Assistente de Administração de Pessoal* para atuar no suporte às rotinas administrativas da área aos colaboradores.A pessoa selecionada terá papel importante no apoio à organização dos processos da área andamento, desejavelmente em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito, Ciências Contábeis ou áreas
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Apoiar os processos de admissão, transferência, desligamento e gestão de benefícios em conjunto com a área Acompanhar questões relacionadas a alojamento, transporte, alimentação e demais condições logísticas Apoiar a organização logística para recebimento de equipes, visitantes e fornecedores quando necessário Atuar como ponto de interface entre o projeto ...
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que você precisa para concorrer à vaga:Formação: Superior em curso de Administração / Psicologia ou áreas no desdobramento de projetos e ações de clima, engajamento, reconhecimento, e demais iniciativas da área vigente.Apoio da gestão de cota de PCDs e fiscalizações do MTE; Responsável por solicitações e interface com a área
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que você precisa para concorrer à vaga:Formação: Superior em curso de Administração / Psicologia ou áreas no desdobramento de projetos e ações de clima, engajamento, reconhecimento, e demais iniciativas da área vigente.Apoio da gestão de cota de PCDs e fiscalizações do MTE; Responsável por solicitações e interface com a área
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e previdenciária.Requisitos:Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas
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.• Manter organizados e atualizados os controles internos e arquivos da área, físicos ou digitais.• Prestar Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH;• Entrevista com Gestor da área
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Descrição: Buscamos um profissional para integrar a área de Admissão do Grupo GPS.
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Descrição: Buscamos um profissional para integrar a área de Benefícios do Grupo GPS.
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.), propondo soluções.Requisitos:Cursando ou formação completa em Gestão de Pessoas, RH ou áreas correlatas
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desenvolvimento de lideranças.Estruturar e aprimorar processos de RH, alinhados às diretrizes da matriz.Atuar na área reports enviados à matriz.Visitar unidades periodicamente e apoiar a operação local.Gestão de equipe das áreas e SGI.Perfil desejávelFormação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas
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informações dos funcionários estejam devidamente atualizadas em sistema.Olhar crítico sobre as atividades da área , possibilitando sugerir melhorias e inovações.Requisitos:Formação Superior completa em áreas relacionadas.Imprescindível
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AdministrativoLocal de trabalho: Pinheiros - São Paulo SPAtividades: Demandas administrativas voltadas a área de admissão;Atuar como interface principal com áreas de RH, Segurança do Trabalho e Faciliteis, garantindo
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E outro Assistente atuará no suporte operacional à área de Folha de Pagamento e na gestão do ponto eletrônico ponto para envio à Folha de Pagamento.Requisitos:Ensino superior em Administração, Gestão de RH ou áreas
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Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;- Formação implementação de projetos, políticas e processos de RH;- Conhecer e entender as necessidades da sua área procedimentos nas unidades.- Elaborar, propor e implantar modelos de gestão que apoiem a liderança da área
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atender aos requisitos das Políticas ESG da Companhia, atendendo as metas definidas de acordo com sua área
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Gerente de Treinamento & Desenvolvimento - Interior SP (Sorocaba) - Vaga Presencial
ConfidencialGerênciaRequisitos:- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
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e prazos críticos.Conduz o recrutamento e seleção end-to-end, com foco em vagas de chão de fábrica, áreas técnicas, manutenção, engenharia, logística, qualidade e áreas administrativas, utilizando diferentes ou pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas afinsOutros requisitos: Ensino ...
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Descrição: Somos uma empresa nacional em franca expansão no segmento de Logística. junto aos gestores (LNT);Organizar treinamentos técnicos, operacionais e de segurança (obrigatórios da área logística);Acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento para gerar planos internas.Requisitos e QualificaçõesFormação: Ensino Superior co...
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Responsabilidades:Admissão e Documentação: Gestão de documentos Admissionais, preenchimento de cadastros e apoio na logística vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.Requisitos:Experiência mínima de 6 meses em áreas
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completa em Pedagogia, Letras, Administração de Empresas (com especialização em recursos humanos ou áreas condução de treinamentos.Será um diferencial ter experiência em algum dos segmentos: Indústria da carne, Logística Indústrias Automobilísticas ou de Alimentos.Buscamos profissionais que tenham forte identificação com a área
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impactam diretamente o crescimento dos colaboradores e do negócio.Principais Responsabilidades:Realizar a logística de treinamentos, incluindo organização de agendas, turmas, materiais e comunicação das ações da área treinamento.Requisitos:Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas
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Planejamento e gestão de treinamentos internos, tanto comportamentais quanto técnicos, em parceria com as áreas às iniciativas de desenvolvimento contínuo e aprendizagem corporativa.• Planejamento e execução da logística presença e registros;• Controle e acompanhamento da emissão e validação de notas fiscais relacionadas à área informações;Pré-Requisitos: ...