Descrição: Essa vaga tem como foco: coletar indicações para o Programa Aprendiz da MICHELIN Connected Fleet.Detalhes gerais:Vagas de aprendiz administrativo (para o horário das 09:00 até 15:00);Curso de
valoriza a educação, inclusão, diversidade, inovação e a criatividade.Com o nosso programa de Jovem Aprendiz
Descrição: Auxiliar na administração de documentos próprios do setor.Auxiliar no arquivamento de documentos específicos do setor.Auxiliar no lançamento de dados no computador em sistema próprio e nos programas Word e Excel.Abordagem e atendimento aos nossos pacientes.Atendimento a colaboradores. Outros requisitos: Disponibilidade total de horário.Ensino médio ou completo / Superior cursando.
Descrição: O que o profissional realizará:Serviços de apoio na área administrativa e operacional;Organização de documentos;Apoiar a equipe no que for necessário;Elaboração de Planilhas;Emitir relatórios;O que ele precisa para trabalhar conosco:Conhecimento básico em informática.Benefícios:Vale TransporteSeguro de VidaGympasOutros requisitos:
Liberação Portas;Rescisão e Homologação;Controle de documentos assinados;Controle da folha ponto dos aprendizes
Descrição: SUAS ATIVIDADES:Abertura de contas e atualizações cadastrais de clientes no sistema;Contato telefônico e/ou via e-mail com clientes;Suporte na emissão de relatórios;Inserção de dados de novos clientes e atualização de dados de remessas;Análise e correção de faturas e realização de cotações;Apoio nas campanhas comerciais, através de atualização de controles;Suporte comercial aos vende...
Descrição: Resumo da posiçãoJovem Aprendiz MerchandisingLocalização: Curitiba, PRÁrea / BU: MerchandisingReporte
pontuais e processuais nas empresas parceiras;• Acolher, orientar e acompanhar as demandas individuais dos aprendizes outros);• Apoiar as demandas e orientar as empresas parceiras;• Fornecer orientações gerais a empresa, aprendizes das intervenções no sistema Ágil,• Contribuir na construção do relatório que atesta o desligamento do aprendiz Orientar e prov...
Aprendizado e crescimento contínuo.
níveis da organização.Conduzir análises de necessidades de treinamento e desenvolver estratégias de aprendizado