e entrevistas por competência, elaboração de pareceres;Seleção e participação nos Programa de Jovem Aprendiz
controlar contratos e termos de trabalho e administrar os seus vencimentos, para os regimes de CLT, aprendiz
.• Identificar lacunas nos treinamentos e propor soluções para facilitar o aprendizado.• Promover uma cultura de aprendizado e treinamento na empresa.• Gerar indicadores e métricas para mensurar a eficácia Deve desenvolver e auxiliar na criação de conteúdos técnicos que promovam uma cultura de aprendizado
de RH corporativo, com o enviode informações solicitadas e/ou relevantes;Capacitar e orientar jovem aprendiz