de seleção e admissão dos jovens doTerritório;Suporte na entrega de uniforme e cartões benefício dos aprendizes conferencia eenvio as empresasContato direto com o parceiro e áreas de apoio.Suporte e acompanhamento aos aprendizes
Orientações aprendizes, gestão rede;Outros requisitos: Cursando superior ou concluído nos cursos: RH,
na construção de planos de ação de compensação de banco de horas, férias.Apoio na gestão da cota de aprendizes , interface com as empresas parceiras, Acompanhamento dos aprendizes em contrato vigente.Apoio da gestão
na construção de planos de ação de compensação de banco de horas, férias.Apoio na gestão da cota de aprendizes , interface com as empresas parceiras, Acompanhamento dos aprendizes em contrato vigente.Apoio da gestão
Responsabilidades:- Realizar o processo seletivo de Programas de Estágios, Jovens Aprendizes e Trainees
conhecimentos na área de Recursos Humanos, com atuação próxima às rotinas da área e oportunidade de aprendizado
Vale-transporte;- Vale-alimentação;- Ambiente dinâmico, criativo e acolhedor;- Oportunidade real de aprendizado
formulários online (Forms ou Google Forms)Atribuições e ResponsabilidadesApoio das demandas do Programa Jovem Aprendiz
sociais, parcerias institucionais);Conduzir processos seletivos de programas de porta de entrada (Jovem Aprendiz