Descrição: Responsável pela atuação do GRAACC no ambiente digital, em todas as frentes como site, redes informação prestada;- Monitor a presença da instituição na internet;- Realizar a gestão e monitoramento das redes
segurança e sustentabilidade); Realizar gestão dos canais de comunicação internos e externos (site e rede
Descrição: O Analista de Desenvolvimento Humano é responsável por desenvolver pessoas inseridas nos projetos da Rede Cidadã, realizando um trabalho estruturado através de vivências pautadas em conteúdos de formação
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., criação de postagens para mídias digitais e redes sociais, conteúdo para sites e aplicativos, materiais
Atividades:- Gerenciamento e monitoramento das redes sociais Facebook, Instagram, Youtube, Twitter, além
Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel reuniões diárias com os gestores (Reuniões de 15 minutos), trabalhando com os princípios essenciais da Rede
personalizado acessíveis e multimídia (texto, fotos, artes e vídeos) para diversos canais digitais do Sesc RJ (redes gerências corporativas e das unidades da instituição;Realizar atendimento ao público e interação em redes acompanhamento, fornecimento e interpretação dos relatórios de andamento;Elaborar relatórios de monitoramento de redes Públicas, Mídias...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatadas;- Desejável: Pós-Graduação ou MBA;-Desejável: Conhecimento de plataformas de recrutamento (Vagas.com, LinkedIn).- Experiência em entrevista por competências e elaboração de parecer.Atividades:- Realizar todas as atividades mantendo o alinhamento às premissas de sustentabilida...
aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas de Comunicação;- Desejavel MBA ou Especialização em: Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Psicologia organizacional, Educação Corporativa;- Experiência na área e segmento.Atividades:- Realizar diagnóstico e levantamento de necessidades de treinamento junto aos gestores, ti...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo, preferencialmente Administração ou Psicologia.- Experiência obrigatória: Análise de indicadores de RH, atuação anterior com BP, experiência generalista com foco em ações de DHO;- Conhecimento técnicos obrigatórios: Generalista em RH;Atividades:- Preparar e ministrar cursos, palestras, selecionando material didático, técnico e de apoio, além d...