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Salário mediano em todo Brasil
R$ 5036,00
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Próximo cargo mais comum
Gerente de Projetos -
Formação mais frequente
Graduação em Análise de Sistemas
15 vagas de emprego para analista lider de projetos
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comunicação verbal e escrita e boa relação interpessoalHabilidades para resolver problemasCapacidade de lidar necessárioNegociação e InfluênciaInteligência EmocionalHard skills:Conhecimento em ferramentas de controle de projetos
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de aderência entre as informações cadastradas no sistema SAP e na plataforma PPM, sob supervisão do Analista com o orçamento aprovado, através da avaliação do status dos projetos;• Apoiar a liderança na elaboração (prazo, custo e atualização);• Realizar levantamento de documentos, auditoria nas pastas dos projetos atualizada, através do acompanhamento e co...
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Descrição: #VemSerMCANa MCA, consolidamos nossa posição como líderes em Consultoria, Auditoria e Gerenciamento de Projetos desde 2002. consecutivo, recebemos o reconhecimento da revista 'O Empreiteiro' como a principal empresa na categoria de Projetos Nossa missão é atuar em engenharia consultiva, gerenciamento de projetos, auditorias e fiscal...
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RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESO que esperamos que você realize:Suporte ao usuário de informáticaParticipação em projetos da Informação, Ciência da Computação e áreas afinsExperiência prévia em suporte técnico e gestão de projetos segurança da informação e bancos de dados.Proatividade, dinamismo e capacidade de multitarefa para lidar
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mapear processos atuais, identificar e implementar melhorias em pontos críticos;· Atuar como membro/líder de projetos da área;· Garantir e monitorar a manutenção dos contratos prestados por terceiros à área : Nível Superior Completo;Experiência desejável:· Conhecimento de boas práticas de gerenciamento de projetos
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Prestar atendimento a chamados remoto via telefone, inteirando-se sobre os problemas e direcionando ao Líder realização de testes e durante a ativação, alteração e desativação de serviços;• Apoiar a equipe de projetos homologação e produção, executando mudanças no ambiente de infraestrutura, de acordo com os processos e projetos
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Descrição: O Analista de Desenvolvimento Humano é responsável por desenvolver pessoas inseridas nos projetos coeficiente emocional a partir do desenvolvimento do seu autoconhecimento, capacitando as pessoas a lidar
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Descrição: Responsável pelo estoque.Ser o líder do estoque; Analisar Bos de cobrança dos transportadores relatórios técnicos, avaliando os recursos disponíveis e os procedimentos mais adequados ao tipo de projeto
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Descrição: O Analista de Desenvolvimento Humano é responsável por desenvolver pessoas inseridas nos projetos coeficiente emocional a partir do desenvolvimento do seu autoconhecimento, capacitando as pessoas a lidar
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programas específicos, como Trainnee, Estágio, Mentoria, Coaching, etc;Apoio aos demais analistas e líder da área, em projetos coletivos, trabalhando em time e utilizando de metodologia ágil;Outras atividades
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Descrição: O Analista de Desenvolvimento Humano é responsável por desenvolver pessoas inseridas nos projetos coeficiente emocional a partir do desenvolvimento do seu autoconhecimento, capacitando as pessoas a lidar
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Corpo de Bombeiros, CET, Policia Militar / Civil, Prefeitura e outros; Trabalhará diretamente com os líderes das demais equipes, organizar e apresentar projetos de melhorias; Ministrar treinamentos; Acompanhar
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Descrição: O Grupo Adecco é líder mundial em Recursos Humanos, atua em 60 países através de 5,5 mil escritórios A Adecco em parceria com uma grande multinacional francesa de cosméticos contrata: Analista de Planejamento JRAtividades:• Validação de custos industriais de produtos;• Estudo de viabilidade industrial de novos projetos
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- SIG nos assuntos de sua competência - realizar análise, controle e monitoramento dos programas e projetos envolvidas;Executar o planejamento da rotina, inspeções, auditorias internas e externas, dos programas, projetos Melhoria Contínua);Contribuir e apoiar as atividades de desenvolvimento e acompanhamento dos programas, projetos e rastreabilidade das in...
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relatórios gerenciaisDesenvolvimento de Indicadores de estrutura, processo e resultadoConstrução de projetos relacionamento interpessoal;Trabalhar em equipe;Ser organizado;Comunicativo;Falar bem em públicoSaber lidar