Realizar a operacionalização de atividades pertinentes a administração de pessoal;Controlar e calcular folha de pagamento, férias e demais encargos relacionados;Atender e esclarecer dúvidas referentes a Departamento
outros, sempre de formaalinhada regional e corporativamente;Validar informações de benefícios, férias, folha de pagamento e rescisão, analisandolançamentos, reembolsos e estornos;Conferir dados cadastrais de funcionários