8 vagas de emprego para analista folha de pagamento
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Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES• Processamento completo da folha de pagamento Argentina• Processamento de antecipações, pagamentos quinzenas e mensais, férias, entre outros direitos trabalhistas e impostos competências;• Geração e validação dos Totalizadores;Requisitos• Superior completo• Experiência em folha de pagamento•...
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Analista de Folha de Pagamento Pleno - C/ Inglês | São Bernardo do Campo
ConfidencialJúnior/TraineeDescrição: · Repasse de valores de taxas de sindicato descontados em folha para os sindicatos;· Repasse de valores de taxas de sindicato descontados em folha para os sindicatos;· Carga de pagamento;· Cumprir com os procedimentos do ICB referente à folha (auditoria interna);· Solicitação de pagamento junto ao fina...
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Efetuar as análises de contas em geral (ativo e passivo), conferir e gerar os arquivos de interface de folha de pagamento, contabilizar os lançamentos contábeis para o fechamento mensal, conferir as despesas e
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patrimoniais (bancos, empréstimos, arrendamento mercantil, aplicações, debêntures, ativo imobilizado, folha de pagamento e seus encargos, demais contas contábeis do ativo e passivo) visando solucionar as possíveis
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contábeis de ativo e passivo;Conciliação, contabilização e conferência dos dados integrados relativos à folha de pagamento;Efetuar as conciliações contábeis de alta e média complexidade, garantindo a exatidão no
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Descrição: Estamos contratando um Analista de Recursos Humanos! Responsabilidades:Cálculo e conferência de folha de pagamentos (e demais atividades correlatas como férias
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Assegurar o cumprimento dos prazos e qualidade das informações nas Rotinas Mensais de Fechamento Contábil: Folha de Pagamento, Bancos, Provisões, KPI, entre outros;Reconciliar os saldos de transações Intercompany
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Descrição: A Casa Aliança busca um Analista de Recursos Humanos Jr. talentoso e engajado para se juntar grupo.• Gerenciar os processos administrativos de RH, incluindo admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios.• Manter-se atualizado sobre as últimas tendências em RH, buscando sempre