10 vagas de emprego para analista folha de pagamento
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legislação previdenciária, tributária e de regulamento dos planos previdenciários, avaliando os impactos na folha de pagamento de assistidos da organização e garantindo a adequação dos procedimentos e processos às de procedimentos e fluxogramas da área;- Avaliar e propor melhorias para os sistemas e processos de folha de pagamento da área;- Ge...
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Conhecimento avançado de Excel.Atividades:• Lançamentos contábeis;• Análises contábeis;• Conciliação de folha de pagamento, estoque e imobilizado;• Retenções na fonte sobre serviços tomados;• Apuração de PIS e
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patrimoniais (bancos, empréstimos, arrendamento mercantil, aplicações, debêntures, ativo imobilizado, folha de pagamento e seus encargos, demais contas contábeis do ativo e passivo) visando solucionar as possíveis
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Descrição: • Realizar a conferência e análise da folha de pagamento, bem como encargos, além de admissões Realizar a gestão de benefícios;• Acompanhar datas base de sindicatos e sinalizar para inclusão na folha documentos e organização de pastas;• Fazer todo o controle do sistema de ponto eletrônico, bem como folhas
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análises da área de Recursos Humanos de menor complexidade, admissão, controle de ponto eletrônico, folha de pagamento, treinamentos, recrutamento e seleção e benefícios, suporte aos clientes internos e externos
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Descrição: Estamos contratando um Analista de Recursos Humanos! Responsabilidades:Cálculo e conferência de folha de pagamentos (e demais atividades correlatas como férias
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de São Paulo· Assegurar assertividade nos cálculos de budget e que eles reflitam o cálculo real da folha de pagamento · Fornecer informações financeiras para a diretoria Consolidar o orçamento de despesas
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necessárias;• Responder pelo fechamento mensal do ponto e imput das informações para andamento no cálculo da folha de pagamento;• Realizar a reunião mensal de apresentação dos indicadores e divergências ocorridas nos
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Descrição: A Casa Aliança busca um Analista de Recursos Humanos Jr. talentoso e engajado para se juntar grupo.• Gerenciar os processos administrativos de RH, incluindo admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios.• Manter-se atualizado sobre as últimas tendências em RH, buscando sempre
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refeição e beneficio fléxivel (Flash);Realizar o controle de cartão farmácia, inclusão de descontos em folha (catraca de refeitório, transporte fretado, reembolsos);Emissão das notas de pagamento de beneficio, rateio, medições, abertura de chamados para pagamento.