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Graduação em Sistemas de Informação (Análise de Sistemas)
Atualizar o indicador de controle de horas de treinamento, verificando possíveis erros no processo ou no sistema
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno para se juntar à nossa equipe nos planos compatíveis, conforme política da companhia.• Atualizar os parâmetros dos benefícios no sistema leitura e interpretação de convenções | acordos sindicais, legislação trabalhista, conhecimento no sistema
área de Departamento Pessoal;- Conhecimento em cálculos trabalhistas e previdenciários;- Habilidade em sistemas
Buscamos por um(a) Analista de Recursos Humanos que tenha interesse e se importe com o engajamento das profissional um uso constante da conversação em inglês, para as tratativas do dia a dia.Nesta posição de “Analista diferencial se você tiver• Experiência com o modulo de Learning do SuccessFactors;• Conhecimento no sistema Jundiaí, com reporte direto para...
Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel necessidades do cargo até a realização da Integração dos Novos Anfitriões;- Realizar o cadastro no sistema
Atuar como ponto focal da área de Remuneração Médica nas atividades que envolvem sistemas institucionais e processos sejam refletidos nos sistemas.Implantar e ajustar e regras de repasse médico dentro do sistema Institucionais;Propor ajustes sistêmicos com o objetivo de automatizar os processos da área através da análise crítica dos parâmetros existentes n...
contratos, distratos, aditivos, e etc);Lançar despesas administrativas/produtos/serviços dos projetos em sistema
de entrevistas para envio ao gestor;Garantir a atualização e inclusão das informações necessárias no sistema
Conhecimentos de Informática (Office, internet e sistemas).
com excelência na assistência, ensino e pesquisa, buscando melhorar a qualidade, acesso e equidade do sistema
Você será responsável por:Executar análises diárias no sistema Tasy para detectar eventuais discrepâncias e segurança.Atuar conforme política de segurança institucional do paciente.O que você precisa ter:• Sistema
entrevistas por competências através de formulário de avaliação, validações e envio para admissão através do sistema candidatas internas e externas.- Coletar e inserir as informações do candidato no Banco de conhecimento do sistema
efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal;- Validar e aprovar via sistema