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Salário mediano em todo Brasil
R$ 1692,00
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Próximo cargo mais comum
Agente de Registro -
Formação mais frequente
Graduação em Administração
13 vagas de emprego para analista de registro
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Monitorar a frequência dos colaboradores, garantindo o cumprimento da jornada de trabalho estabelecida, registrando horas extras, faltas e licenças.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter os registros relacionados aos funcionários, como contratos, documentos pessoais, fichas de registro, entre outros, assegurando
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Monitorar a frequência dos colaboradores, garantindo o cumprimento da jornada de trabalho estabelecida, registrando horas extras, faltas e licenças.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter os registros relacionados aos funcionários, como contratos, documentos pessoais, fichas de registro, entre outros, assegurando
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legislação vigente e procedimentos internos.Outros requisitos: Educação superior completa em Psicologia;Registro
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar candidato;- Administrar os benefícios dos funcionários, como plano de saúde e vale-refeição;- Manter registros precisos e atualizados dos funcionários.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista de Recursos
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. construtivo;- Administrar os benefícios dos funcionários, como plano de saúde e vale-refeição;- Manter registros
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Gestão de treinamentos, realizando controles e registros;Atendimentos a usuários de plataforma de cursos
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de licença maternidade.Outros requisitos: Formação superior completa na graduação de Serviço Social;Registro
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar os funcionários;- Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;- Manter registros precisos e atualizados dos funcionários.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista de Recursos
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lançamento de dados em sistema e conferência de informações;Encaminhar funcionário envolvido, bem como registrar cadastrais de funcionários que estejam sendo movimentados, de forma a garantir a acuracidade de seus registros
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.• Responsável pelo bom funcionamento dos equipamentos de registro de frequência.• Controlar Banco de
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admissional, solicitando os documentos necessários para o processo de admissão, recepcionando, conferindo e registrando
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de admissão e envio do link para o candidato;Confere e valida as informações e envia ao E-SOCIAL e registro Fornece informações aos colaboradores da esfera trabalhista, sindical ou previdenciária;Mantém fichas de registro
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interpessoais ( exemplo: trabalho em equipe / gestão de conflitos / atendimento ao cliente);- Controlar registros