R$ 6019,00
Técnicos e comportamentais, Internos e externos, Recursos humanos, Recrutamento e seleção, Responsável, Clima, Acompanhamento, Colaboradores, Área, Programas de treinamento
Descrição: Principais Responsabilidades;Planejar e programar os treinamentos (normativos e de desenvolvimento acompanhar e garantir a execução do planejamento;Zelar pela elaboração, organização e logística de treinamentos em parceria com os gestores/líderes possibilitando o desenvolvimento dos colaboradores;Construir ações de T&D, contribuindo...
viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos demandas de treinamento, de acordo com o impacto na empresa. Avaliar quais os recursos que serão destinados aos treinamentos. Desenvolvimento de soluções educacionais incluindo apresentações, fluxos, cases, EAD. Aco...
Descrição: Desenvolver programas de treinamentos, educação e desenvolvimento técnico e profissional alinhados às estratégias da empresa, elaborando materiais, verificando recursos necessários para realização dos a partir da comparação da competência requerida x competência apresentada pelo empregado, visando o desenvolvimento ativ...
das vagas comerciais de originação e insumos e área de operações;• Responsável pelas atividades de desenvolvimento , gestão de desempenho, clima e engajamento;• Cumprimento do plano anual de treinamentos, desde LNT a
Descrição: Responsabilidades:Auxiliar na identificação das necessidades de treinamento dos colaboradores ;Colaborar no desenvolvimento de materiais de treinamento, como manuais, apresentações e demais recursos coletando feedbacks e métricas de desempenho;Colaborar na criação e acompanhamento dos programas de desenvolvimento e
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Atuar na gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologi...
Descrição: Analista de RHAtividades:Planejar, organizar, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento , coordenar a execução dos programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e acompanhamento responsabilidades de competência da área.Organizar, elaborar, interpretar pesquisas de clima organizacional e desenv...
Descrição: Treinamento e Desenvolvimento, incluindo universidade corporativa, programa de sucessão e Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;Experiência na elaboração de conteúdo para treinamentos
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Realizar a gestão de benefícios e folha de pagamento;- Atuar na indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Admin...
Descrição: Efetuar o processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de de vida e assistência aos colaboradores.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
Descrição: A Casa Aliança busca um Analista de Recursos Humanos Jr. talentoso e engajado para se juntar Se você é apaixonado por desenvolvimento humano, possui excelentes habilidades interpessoais e busca função dinâmica e versátil, você terá a oportunidade de atuar em diferentes áreas da RH, com ênfase em Treinamento...
e ações sociais e Comunicação Interna;Executar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho e desenvolvimento acompanhar todo o processo de avaliação de experiência;Gestão de indicadores de Atração e Seleção, Desenvolvimento
área RH Facilities;Apoiar a administração/controle de dos contratos firmados com as empresas terceiras,Desenvolver
Descrição: O Grupo Profarma busca profissional para a posição de Analista de Recursos Humanos JR para elaboração do perfil de contratação, descrições de cargos, e definição de requisitos para as vagas.> Desenvolver entre outros.> Executar o processo de admissão, recolhendo a documentação necessária, acompanhando treinamentos .> Av...
Descrição: Descrição: Necessário ter experiência na área de Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento , preferencialmente na área da saúde.Superior completo nas áreas: Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos Atividades: Elaborar, revisar e aplicar o Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento
Descrição: Vaga: Analista de Recursos Humanos - Business Partner (Temporário - Licença Maternidade)Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos - Business Partner para atuar em nossa empresa durante o e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, entre outras atividades.Requisi...
Desejável conhecimento com edição básica de vídeo.Atividades: - Responsável pela criação de soluções de treinamento online, auxiliando em seu desenvolvimento, roteirização, revisão de texto, bem como, realizar a gestão Escala de trabalho; 220 - Seg a Qui (08 às 18 h) / Sex (08 às 17 h) - HIBRIDO- Disponibilidade para treinamento
didático, técnico e de apoio, além de elaborar e/ou confeccionar manuais e instrumentos necessários ao treinamento informações e respeitar o fluxo dos processos.- Garantir a aplicação da pesquisa de clima, identificar e desenvolver estrutura/ organização.- Apoiar os processos de Acreditação da Unidade no que se refere ao item de Capital Humano /RJ- Escala ...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento TI (Protheus) para se juntar à nossa equipe Responsabilidades:- Desenvolver e manter sistemas em Protheus;- Realizar análise de requisitos e desenvolvimento Computação, Processamento de Dados ou áreas correlatas Experiência em ERP Totvs Protheus nos módulos de Recursos ...
programas de treinamento e desenvolvimento alinhados com o Planejamento Estratégico do HDSA.Coneccionar materiais de treinamentos, manuais, apresentações e recursos educacionais.Organizar e conduzir treinamentos de recursos humanos, para preservar informações da área e identificar parâmetros de custos e q...
Descrição: ANALISTA DE GENTEEstamos em busca de um(a) Analista de Gente para se juntar à nossa equipe Se você é apaixonado(a) por pessoas e quer trabalhar em uma empresa que valoriza o desenvolvimento humano você.Responsabilidades:Planejar e executar as atividades de DHO da Unidade das subáreas de Recrutamento & Seleção,Treinamento
Avaliar qualidade dos produtos gerados;Acompanhar a introdução dos sistemas usados na unidade, testes e treinamento realizados em nossa ferramenta de HelpDesk;Treinar e acompanhar os usuários na utilização dos sistemas desenvolvidos Hospital Dia Santo Amaro220h mensaisVaga referente edital: 001.2024Disponivel em: https://ints.org.br/recursos-humanos<...>
Descrição: Empresa Multinacional na ramo de serviços esta com uma ótima oportunidade para atuação como Analista Superior Completo;Experiência com uma atuação generalista em recursos humanos e/ou analytics ou suporte
Descrição: SOBRE A ADECCO: O Grupo Adecco é líder mundial em Recursos Humanos, atua em 60 países através Grupo apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os trabalho.A Adec...
No departamento de P&C (Pessoas e Cultura - a nossa função de Recursos Humanos), desempenhamos um papel importante, ao definir e moldar a nossa cultura com enfoque no cliente, desenvolver as funções para Se você se sente confortável perante a ambiguidade e tem gosto pelo desafio de desenvolver as coisas • Ensino Superior Completo em Psicologia...
Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas de Comunicação;- Desejavel MBA ou Especialização em: Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Psicologia organizacional, Educação Corporativa;- Experiência aos gestores, time de RH e educação institucional;- Pesquisar temas relevantes ao negócio e desenvolver conteúdos de
No departamento de P&C (Pessoas e Cultura - a nossa função de Recursos Humanos), desempenhamos um papel importante, ao definir e moldar a nossa cultura com enfoque no cliente, desenvolver as funções para Se você se sente confortável perante a ambiguidade e tem gosto pelo desafio de desenvolver as coisas • Ensino Superior Completo em Psicologia...