-
Salário mediano em todo Brasil
R$ 3617,00
-
Próximo cargo mais comum
Analista de Negócios -
Formação mais frequente
Graduação em Engenharia de Produção
8 vagas de emprego para analista de processos
-
Descrição: Gestão nos processos de abastecimento / reposição dos estoques, da indústria para o distribuidor vendas, performance logística e status dos pedidos de compras;Análise de necessidades e start em novos processos de compras via sistema integrado;Vivência com políticas de estoques, nível de serviço e processos de de relatórios, indicadores, dashboar...
-
Descrição: Principais Atividades: Executar os processos de compras de produtos e serviços terceirizados pedidos de compras junto aos fornecedores e manter os clientes internos informados.Utilizar, em todos os processos confidencialidade, nível de serviço e melhores condições de pagamento (preço, prazo e impostos);Participar do processo avaliação e gestão d...
-
tomada de decisões estratégicas.Confira abaixo as principais atividades desta posição:• Executar o processo as auditorias externas e demandas de órgãos públicos;• Suportar na elaboração de informações para o processo
-
Descrição: Vaga: Analista de RemuneraçãoDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista de Remuneração Realizar análises de mercado para garantir que a remuneração da empresa esteja competitiva;- Gerenciar o processo suporte aos funcionários em relação a questões de remuneração.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista
-
Descrição: Elaboração de processos de registro e pós-registro de produtos (medicamentos e produtos para atualização de planilhas de controle interno.Principais Responsabilidades:1- Analisar, preparar e enviar processos
-
Descrição: Realizar o processo de geração de insights para elaboração, estudo e pesquisas de mercados
-
Beneficiários Identificados (ABI), atuar juntamente com o escritório especializado até a finalização do processo
-
Empresas;Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;Necessário sólida experiência em processos , apresentar feedback aos candidatos;Suportar os Gestores para tomada de decisões e organização dos processos