R$ 3617,00
Graduação em Engenharia de Produção
responsável por:Responsável por mobilizar, engajar e capacitar a instituição na cultura de melhoria de processos analítica e experimental (exemplo: Lean Six Sigma, Ágil) | planejar e conduzir projetos de melhoria de processos e visão integrada entre áreas envolvidas;Realizar ações de melhoria de processos através da condução de grupos de trabalho na execuç...
Você será responsável por: Responsável pelo planejamento e condução de projetos de melhoria de processos Garantir assertividade e viabilidade de análise do processo através de geração de indicadores de bases de informações existentes;Realizar ações de melhoria de processos através da condução de grupos de trabalho andamento dos projetos através de status r...
Auxiliar na triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento de candidatos durante o processo seletivo Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH.Salário + Vale-Transporte, Vale-refeição, Plano
.- Divulgar resultado do processo seletivo, através de e-mail, sites específico e contato telefônico. conforme descrição do cargo, por meio de sites, livros e apostilas.- Orientar os candidatos em relação ao processo
comportamentais, de atendimento e procedimentos hospitalares (presencial e online); 3- Supervisão do processo
sistemas institucionais, com o objetivo de garantir que os parâmetros definidos em política, contratos e processos Médica reflitam nos sistemas Institucionais;Propor ajustes sistêmicos com o objetivo de automatizar os processos administrativas sejam minimizadas e haja ganho de velocidade no fechamentoAtuar com atividades de apoio durante o processo
Garantir o recebimento das receitas com a aplicação do processo e atuar conforme política de segurança
O Analista de Treinamento Jr na área de Garantia da Qualidade será responsável por uma série de atividades críticas sobre os resultados obtidos.• Melhorias e Inovações: Identificar e implementar melhorias nos processos
gerados e a a logistica e seguranca do paciente dentro da instituicao desde a identificacao deste, processo
Empresas;Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;Necessário sólida experiência em processos , apresentar feedback aos candidatos;Suportar os Gestores para tomada de decisões e organização dos processos
direta com profissionais das mais diversas áreas, e aplica abordagens e ferramentas digitais em seus processos Etapas do Processo Seletivo: 1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação
direta com profissionais das mais diversas áreas, e aplica abordagens e ferramentas digitais em seus processos Gestão da Aprendizagem (LMS); Inglês intermediário; MS Project; Pacote Microsoft Office avançado; Processos Etapas do Processo Seletivo: 1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação
requisitante, abertura de vaga e divulgação de vaga no site da FFM e em outras ferramentas se necessário; Processos Etapas do Processo Seletivo: 1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação
Descrição: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno;Atuar com processo do início ao final de Recrutamento indicadores de fechamento e abertura e demais);Atuação em conjunto com outros analistas;Mapeamento de processos