R$ 2833,00
Graduação em Administração
Sistema SAP, Gestão, Acompanhamento, Grupo RBS, Atendimento, Área, Controle, Analista de negócios, Admissão, Funcionários
Descrição: 🎯 Descrição da Função – Gestão de Pessoas / RH GeneralistaBuscamos um profissional com visão soluções práticas para o dia a dia.Será responsável por executar, acompanhar e propor melhorias nos processos promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.🔎 Principais Responsabilidades• Monitorar processos internas;• Contribuir com ações de a...
gestão de contratos, apresentação de indicadores e atividades correlacionadas.Responsabilidades:Conduzir processos Organizar e promover a integração de novos colaboradores;Fazer gestão e apresentação de indicadores de RH ;Acompanhar e conduzir projetos da área RH e seus respectivos subsistemas.Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de
Descrição: - Processos de Recrutamento e Seleção- Admissão e Onboarding- Rotinas de pessoal (frequência
times operacionais na área de administração de pessoal;Responsável por todo planejamento e condução dos processos e políticas de Gente & Performance;Auxiliar a liderança em processos de movimentações e desenvolvimento
Descrição: Conduzir todas as etapas de processos seletivos (entrevista coletiva, entrevista individual
legislação trabalhista.Experiência com a Plataforma Solides, será um diferencial.Experiência prévia em RH PowerPoint.Atividades a serem desempenhadas: Folha de Pagamento: Recolher, validar e enviar informações mensais para processamento Realizar o controle e processamento das férias, afastamentos, licenças e demais movimentações de pessoal.Gestão negócio.A...
implementação da estratégia do negócio e contribuindo para a entrega dos resultados; Ser ponto focal de RH relacionadas a pessoas em conjunto com as áreas de negócio; Apoio e orientação aos líderes nos Indicadores de RH líderes das áreas.Requisitos necessários: Visão generalista, com conhecimento nos demais subsistemas de RH ; Experiência com avaliação de ...
Conhecimento intermediário no Pacote Office;- Experiência: Business PartnerAtividades:- Contribuir nos processos de G&G por meio de visitas constantes e trocas com os gestores, atuando como guardião dos processos de RH.- Controle de KPIs de G&G, coletando e analisando as informações da unidade, com o objetivo de treinamentos e desenvolvimento e executar os...
Atuar como parceiro consultivo das áreas e da Consultoria de RH, sendo referência técnica em Desenvolvimento Vivência como parceiro de negócio ou atuação consultiva em RH. híbrido e flexível – Rio Comprido/RJ).Outros requisitos: Promovemos Diversidade e Inclusão em nossos processos
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar em consultoria de RH, apoiando diversos clientes, sendo responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, hunting ativo quando necessário.Apoiar iniciativas internas da consultoria relacionadas a melhorias de processo Psicologia, Recursos Humanos, A...
Descrição: Requisitos:Superior Completo em Psicologia ou Gestão de RH;Vivência com Recrutamento e Seleção currículos;Seleção por competência; Ferramenta DISC; Dinâmicas de grupoAlinhamentos de perfil, retorno dos processos
CONTRATA:Analista de Operações Jr - RH / DPLocalidade: Fortaleza CEAtividades: Desenvolver e implementar planos de ação para otimização de processos operacionais e logísticos.Analisar tendências, elaborar propor ajustes baseados em dados, não apenas monitorando, mas prevendo desvios.Gerenciar e auditar processos relatórios automatizados para apoio à tomada...
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação concluída em Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas afins;- Experiência com Departamento Pessoal, conhecimento nos subsistemas de RH;--Conhecimento em legislação eficiência, e-Acompanhar eventuais mudanças em políticas ou legislações trabalhistas que impactem os processos
, Administração e/ou Psicologia;-Vivência com modelo de atuação Business Partner;- Conhecimento com Processos Soft Skills;-Providenciar a logística, material e recursos necessários, analisando os resultados dos processos
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação concluída em Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas afins;- Experiência com Departamento Pessoal, conhecimento nos subsistemas de RH;-Conhecimento em legislação eficiência, e-Acompanhar eventuais mudanças em políticas ou legislações trabalhistas que impactem os processos
Descrição da vaga:Buscamos um(a) HR Business Partner (HRBP) com experiência generalista nos subsistemas de RH Contribuirá para o planejamento das áreas e para a evolução de processos e práticas de Pessoas & Cultura habilidade em leitura de dados e cenários.Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH -Fazer interface com as áreas especial...
Descrição: Sobre a posição:Estamos em busca de uma profissional de RH com perfil generalista, capaz de , combinando excelência operacional com visão estratégica.Essa pessoa será responsável por garantir processos controle dos custos de pessoal e apoio à liderança na gestão do orçamento de pessoas- Condução dos processos para a qualidade da experiência de q...
Descrição: A Randstad RH seleciona para empresa em Criciúma, SC:Principais Responsabilidades:Liderar o processo de fechamento contábil mensal, trimestral e anual.Realizar análises detalhadas das contas contingências, hedge, consolidação (quando aplicável).Participar da análise e implantação de novos processos
Descrição: A Randstad RH seleciona para empresa em Criciúma, SC.Responsabilidades:Realizar conciliações contábeis.Apoiar na elaboração de balancetes e demais relatórios do fechamento mensal.Contribuir com o processo
Descrição: A Randstad RH seleciona para atuar no RS.Atividades: Gestão de Performance e Operações •Acompanhar Governança e Melhoria Contínua •Seguir processos internos estabelecidos, garantindo organização, precisão
Estratégica de Negócios e áreas correlatasCNH B.Inglês Avançado ou Fluente.Com experiência em gestão de processos recrutamento e seleção, elaborar relatórios de acompanhamento.Garantir a padronização dos programas e processos potenciais; e atualizar materiais instrucionais e registros.Acompanhar e apoiar os gestores durante todo o processo de recrutamento ...
Descrição: Personale seleciona (a) Analista de Compras Jr - Temporária 3 mesesResponsabilidades :Emitir Atuar de forma próxima aos clientes internos, identificando suas necessidades e propondo melhorias nos processos
missão será transformar dados brutos em inteligência estratégica, garantindo que nossas decisões de RH sejam pautadas por evidências, sem perder a agilidade no suporte administrativo aos nossos processos ResponsabilidadesInteligência de Dados: Desenvolver e manter dashboards no Power BI para acompanhamento de indicadores de RH (KPIs de recrutamento, inscri...
manutenção de sistemas de backoffice (finanças, integração bancária, fiscal, contabilidade, ativos fixos e RH com CRM e BI, além de conhecimentos básicos de ADVPL;Identificação e implementação de melhorias em processos
com empresa multinacional do segmento de Logística, seleciona profissional para atuar na função de Analista pesquisas.Analisar e transformar dados com Excel Avançado.Criar modelos financeiros e dashboards interativos para RH e Operações.Automatizar processos repetitivos com VBA (Visual Basic for Applications).Gerenciar bases de dados, realizar consultas co...
Descrição: Estamos com oportunidade para Analista de Compras Junior, para atuação direta no cliente em aprovações;Atender aos requisitos de documentação e assinaturas exigidos pelos fornecedores para contratos e processos Controle de habilitação de roaming internacional para colaboradores em viagem;Recebimento, conferência e processamento necessidade;A cad...
Descrição: Buscamos um Analista de Dados Sênior FP&A com forte atuação em automação de Reports & Budget Inteligência Artificial e automação para otimização de análises, previsões, simulações e relatórios. • Apoiar processos • Atuar de forma integrada com áreas como Finanças, Suprimentos, Engenharia, Projetos, Operações e RH executivas e comitês. • Contribu...
ANALISTA HRBP II - UNIFGEssa posição é para atuar na UniFG, o maior e o mais inovador ecossistema de vaga:Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;Experiência generalista em RH subsidiando a tomada de decisão das lideranças;Identificar oportunidades de melhoria e otimização nos processos ;Atuar no planejamento de sucessão e no d...
atuar em nosso Escritório Corporativo, no centro de Curitiba, sendo responsável pela realização de processos Responsabilidades - Realizar processos de Recrutamento e Seleção de vagas do Escritório Corporativo;- Implementar e acompanhar os processos corporativos;- Realizar e apoiar auditoria de processos de RH de desligamento;- Rea...
profissionais para compor a sua equipe com as seguintes atividades: Executar as rotinas operacionais de RH ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.Acompanhar e consolidar indicadores de RH , promovendo alinhamento interpessoal e a boa convivência entre equipes.Colaborar na organização de processos Departamento Pessoal ou Cultura Org...
Descrição: Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento treinamentos.Auxiliar na preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH indicadores de treinamento.Elaboração e controle do orçamento de treinamento.Outros requisitos: Vivência em processos
sólido na legislação trabalhista.Experiência com a Plataforma Sólides, será um diferencialExperiência RH Conduzir entrevistas individuais e em grupo.Gerir o processo completo desde a abertura da vaga até a Conduzir o processo de onboarding e integração. Apoiar novos colaboradores durante o processo de integração.
Descrição: Vaga: Analista de Folha de PagamentoEstamos em busca de um(a) Analista de Folha de Pagamento O(a) candidato(a) ideal terá experiência em processamento de folha de pagamento, cálculo de impostos e contribuições, além de conhecimento em legislação trabalhista.Responsabilidades:- Processar a folha colaboradores em questões relacionadas...
unidade de Lucas do Rio Verde/MT.Atuação consultiva junto a RHs locais, BPs e lideranças.Condução de processos decisão, admissão e onboarding.Formação AcadêmicaEnsino Superior completo em Administração, Psicologia, RH
Descrição: * Apoiar e executar processos de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação ponto;* Analisar e conferir informações de benefícios para correta integração na folha de pagamento;* Processar Pessoal;* Participar de auditorias internas e externas, assegurando a conformidade documental e de processos trabalho;Requisitos:* Ensino...
Descrição: Identificar demandas operacionais;Processar, conferir e realizar entregas dos processamentos , seguindo a metodologia e procedimentos operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos; legais das informações e valores enviados aos clientes;Esclarecer dúvidas dos clientes oriundas ao processamento Conhecimentos específicos:...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pl para atuar em grande escritório de Responsabilidades:- Alinhamento dos perfis de vagas com os gestores requisitantes;- Realizar processos admissional dos novos integrantes;- Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH e com grande volume de vagas, sejam admini...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Júnior para se juntar à nossa equipe pertinentes.Rescisão: Conferir se é elegível para desligamento, preparar a documentação, conduzir o processo calcular a rescisão, pagar e homologar junto ao sindicato.Requisitos:- Cursando ensino superior em RH
Descrição: Analista de Recrutamento e Seleção | 𝙏𝙖𝙡𝙚𝙣𝙩 𝘼𝙘𝙦𝙪𝙞𝙨𝙞𝙩𝙞𝙤𝙣Se você é organizado , Desconto em cursos🔥 𝙊 𝙨𝙚𝙪 𝙥𝙖𝙥𝙚𝙡 𝙣𝙤 𝙥𝙧𝙤𝙟𝙚𝙩𝙤✅ Você será responsável por conduzir processos 𝙊 𝙦𝙪𝙚 𝙚𝙨𝙥𝙚𝙧𝙖𝙢𝙤𝙨 𝙙𝙚 𝙫𝙤𝙘𝙚̂✅ Ensino superior completo ou em andamento (Psicologia, RH internacionais);✅ Experiência em R&S, preferencialmente em consultoria ou alto volume;✅ Capacidad...
Oportunidade: Analista de Administração Pessoal PlLocal de Trabalho: Louveira/SPQuais são os requisitos Superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência sólida em Cargos e Salários indicadores de desempenho da área e KPIs relacionados à estrutura organizacional e custos com pessoal.Apoiar processos