R$ 4385,00
Graduação em Administração
Fundos de investimentos, NBR ISO 9001, NBR ISO 14001, F, Área, Relatórios, Envio, Crédito, Banco central, Controle
Descrição: Vaga: Analista de RemuneraçãoDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista de Remuneração Realizar análises de mercado para garantir que a remuneração da empresa esteja competitiva;- Gerenciar o processo suporte aos funcionários em relação a questões de remuneração.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista
Descrição: Quer mover a sua carreira como ANALISTA DE GENTE I? caminho que quer trilhar junto com uma empresa que melhora a vida das pessoas através da mobilidade.Como ANALISTA DE GENTE SR você será responsável por operacionalizar os processos de atração e seleção, com eficiência selecionar e contratar colaboradores, de acordo com as demandas encaminhadas ...
.- Realizar processos seletivos conforme necessidade;- Conduzir o treinamento de integração para os novos necessárioOutros requisitos: CNH B;Disponibilidade de horário;Disponibilidade para viagens;Conhecimento do processo
Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel conduzir as ações a fim de fortalecer a Cultura Organizacional, prezando pela qualidade da realização dos processos O seu dia-a-dia será:- Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e de gestão, de ponta a ponta treinamento, entrevistas de desli...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! apaixonada por RH, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Realizar o processo
previdenciária.Responsabilidades:- Gerenciar a equipe de Cargos e Salários, garantindo a qualidade e eficiência dos processos
Descrição: Empresa Contratante: Indústria de grande porte Vaga: Analista de DP Sênior Requisitos Graduação colaborador Relatório para geração de indicadores Realiza fechamento de impostos e emissão de guias Processar
;- Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão de Pessoas para que as solicitações e processos estejam de acordo com os requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos os chamados abertos, acompanhando o fluxo até sua conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos
.- Realizar as etapas do processo de Recrutamento e seleção: Divulgação, triagem, levantamento de perfil aprovação da pessoa mais aderente.- Manter a ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo
Também será responsável pela criação e revisão de fluxos, processos e políticas de RH.Necessário disponibilidade