R$ 5615,00
Graduação em Sistemas de Informação (Análise de Sistemas)
end-to-end dos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao negócio comportamentais e apoio na tomada de decisão junto às lideranças;Atuar como parceiro estratégico do negócio pessoas com deficiência.Se você acredita no seu potencial, candidate-se, mesmo que não atenda a todos os requisitos
Atua como parceiro do negócio, realizando alinhamento de perfil com gestores, garantindo eficiência no em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas afinsOutros requisitos
interface com os subsistemas de Recursos Humanos, sendo um facilitador na implementação da estratégia do negócio implementações dos programas e ações; Desenvolver estratégias relacionadas a pessoas em conjunto com as áreas de negócio flexível (Formato atualmente híbrido, sendo terça, quarta e quinta presencial – Rio Comprido/RJ).Outros requisitos
Descrição: Buscamos um(a) Analista de RH Sênior com forte foco em People Analytics, perfil altamente analítico, com domínio de indicadores, automação de dados e visão de negócio. áreas correlatas;• Pós-graduação ou especialização (desejável);• Power BI avançado (nível sênior) – requisito
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;- Formação Conhecimento em todos os subsistemas de RH; Excel e PPT avançado e Conhecimento em ferramentas de análise de negócios