R$ 3927,00
Graduação em Administração
Gestão de processos, Projetos de melhoria, Sistema de gestão, PDCA, Acompanhamento, Planos de ação, ISO 9001, Elaboração, Implantação, Qualidade
Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração;Experiência em gestão de desempenho e gestão de clima;Habilidade e experiência com análise de dados.Responsabilidades:Apresentar avaliação de desempenho, mantendo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa;Analisar e revisar processos avaliação de desempenho, oferecen...
rescisão diariamente e lançamento de horas complementar;Acompanhar o cronograma de fechamento mensal e processos RH, Psicologia e correlatas);Experiência anterior na função;Domínio em Pacote Office;Conhecimento em Gestão de Indicadores;Experiência em sistema de folha automatizada e gestão de pessoas.
Descrição: Requisitos:Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou abrangente dos subsistemas de RH;Proficiência no Pacote Office, com ênfase em Excel.Atividades:Alinhar os processos de Gestão e Governança por meio de visitas constantes e trocas com os gestores;Controlar KPIs de G&G Realizar entrevistas de desligamento, bu...
Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração;Experiência em gestão de desempenho e gestão de clima;Habilidade e experiência com análise de dados.Responsabilidades:Apresentar avaliação de desempenho, mantendo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa;Analisar e revisar processos avaliação de desempenho, oferecen...
de RH alinhadas com os objetivos da empresa); Suportar e desenvolver as lideranças nas práticas de gestão indicadores de desempenho e relatórios para acompanhar o progresso e impacto das iniciativas de RH;Gestão do turnover, experiência dos candidatos, além dos processos de Recrutamento e Seção para todos os níveis do mesmo; Atuação em processos
Descrição: Sua missão como Analista de RH Pleno será:Contribuir com o recrutamento e seleção de profissionais levantamento de perfil junto às lideranças, visando a busca pelo candidato ideal para a posição;Realizar a gestão órgãos reguladores;Reportar o status de todas as posições em aberto, bem como gerar indicadores sobre o processo ou áreas afins.Bons C...