R$ 3709,00
Graduação em Psicologia
contribuir para o processo de adaptabilidade e aculturamento;Analisar os indicadores da área de Gente e Gestão a implementação de melhoria dos índices; Responsável por disseminar as ações de projetos de gente e gestão
requisitos: REQUISITOS DO CARGO Superior completo em Psicologia; Experiência de 06 meses na área de Gestão de Pessoas.
considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo pessoas;- Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão...
quando necessário, atendimento in company;Através do tratamento do ponto diário junto ao aplicativo de gestão determinado pela política de retenção de documentos, realizar a mobilização de documentos em portais de gestão RH, Psicologia e correlatas);Experiência anterior na função;Domínio em Pacote Office;Conhecimento em Gestão de Indicadores;Experiência em...
- EXCEL AVANÇADO;-Experiencia: Atuação como Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo pessoas;- Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão...
pessoal;-Conhecimentos técnicos desejáveis: utilização do Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores da unidades em todos os processos de
.- Contribuir nos processos de Gente & Gestão, por meio de visitas constantes e trocas com os gestores Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH, identificando e trabalhando necessidades de gestão de pessoas/estrutura/ organização.- Apoiar os processos de Acreditação da Unidade no que se refere ao
oportunidades igualitárias de crescimento e desenvolvimento para nossos funcionários.Valorizamos as pessoas atividades;O que você precisa ter: Graduação em Engenharia ou Estatística | Pós graduação em Estatística, Gestão de Processos, Gestão de Projetos. Gestão de Processos, Gestão de Projetos, Estatística e LEAN 6 Sigma, Fiosofia...
oportunidades igualitárias de crescimento e desenvolvimento para nossos funcionários.Valorizamos as pessoas você precisa ter: Graduação em Engenharia, Administração ou EstatísticaPós-graduação em Estatística e Gestão de ProcessosGestão de Processos, Estatística e LEAN 6 SigmaDesejável: Filosofia Ágil e Gestão de Projetos.Sua
organização de eventos• Conhecimentos em todas as aplicações do Windows Office, experiência com o Canva• Pessoa Produção do material de divulgação dos comitês e eventos da câmara e publicação no site e redes sociais.• Gestão
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado por pessoas e quer fazer a diferença na vida dos colaboradores, essa é a oportunidade Alinhamento com gestores;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Atuar na gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores;- R...
de RH alinhadas com os objetivos da empresa); Suportar e desenvolver as lideranças nas práticas de gestão de pessoas do dia a dia e mediação de conflitos, dentre outros; Desenvolvimento de indicadores de desempenho e relatórios para acompanhar o progresso e impacto das iniciativas de RH;Gestão do turnover, experiência Endomarketing; Desenvolvimento, acompa...
Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para endomarketing;Apoio nas ações de implementação do plano de cargos e salários desenvolvida pela alta gestão ;Atuar nas ações de divulgação, implementação, acompanhamento e avaliação da nova política de gestão de uso de ATS;Domínio da ferramenta...
Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para endomarketing;Apoio nas ações de implementação do plano de cargos e salários desenvolvida pela alta gestão ;Atuar nas ações de divulgação, implementação, acompanhamento e avaliação da nova política de gestão de uso de ATS;Domínio da ferramenta...
Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel Organizacional, prezando pela qualidade da realização dos processos e atuar de forma estratégica nas pautas de gestão de pessoas do Hotel. O seu dia-a-dia será:- Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e de gestão, de ponta a ponta
Descrição: A Casa Aliança busca um Analista de Recursos Humanos Jr. talentoso e engajado para se juntar Você será responsável por:• Apoiar o Gestor de RH em diversas atividades estratégicas, incluindo a gestão acolhedor e com oportunidades de crescimento profissional.• Oportunidade de fazer a diferença na vida das pessoas
Analista de Treinamento IEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de educacionais para garantir que os programas de treinamento sejam alinhados com as melhores práticas;• Gestão aniversário• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos• Programa Valor das Pessoas
Atribuições:Atuar como agente da mudança comportamental, buscando implementar conceitos e influenciar pessoas manutenção de programas de segurança baseados no comportamento; Contribuir com o processo de capacitação de pessoas ; Estruturar a gestão de indicadores; Garantir a padronização das metodologias e atividades; Dar suporte Pedagogia, Psicologia, ent...
ANALISTA OPERAÇÕES COMERCIAIS - PARCERIASEssa posição é para atuar na EBRADI, que faz parte do Ecossistema Disponibilidade para visitas e viagens quando necessário.Como será seu dia a dia como educador ou educadora: • Gestão aniversário• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos• Programa Valor das Pessoas
para aprovação da pessoa mais aderente;-Manter a ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo e gestão do banco de talentos;- Realizar processo seletivo nas unidades para vagas de alto volume junto às lideranças com foco em qualidade, tempo de entrega e banco de talentos;-Manter a gestão através de apresentação contendo a...
para aprovação da pessoa mais aderente;-Manter a ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo e gestão do banco de talentos;- Realizar processo seletivo nas unidades para vagas de alto volume junto às lideranças com foco em qualidade, tempo de entrega e banco de talentos;-Manter a gestão através de apresentação contendo a...
alto volume junto às lideranças com foco em qualidade, tempo de entrega e banco de talentos;- Manter a gestão de apresentação contendo a análise de impactos, justificativas e ações;- Fornecer feedback para as pessoas