R$ 3709,00
Graduação em Psicologia
contribuir para o processo de adaptabilidade e aculturamento;Analisar os indicadores da área de Gente e Gestão a implementação de melhoria dos índices; Responsável por disseminar as ações de projetos de gente e gestão
requisitos: REQUISITOS DO CARGO Superior completo em Psicologia; Experiência de 06 meses na área de Gestão de Pessoas.
considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo pessoas;- Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão...
pessoal;-Conhecimentos técnicos desejáveis: utilização do Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores da unidades em todos os processos de
.- Contribuir nos processos de Gente & Gestão, por meio de visitas constantes e trocas com os gestores Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH, identificando e trabalhando necessidades de gestão de pessoas/estrutura/ organização.- Apoiar os processos de Acreditação da Unidade no que se refere ao
Descrição: Analista de QualidadePrincipais entregas:Apoiar em todas as atividades vinculadas ao Sistema de Gestão da Qualidade, tais como:Apoiar e acompanhar os requisitos normativos e regulatórios associados de processos organizacionais;Apoiar na gestão de riscos que impactem o Sistema de Gestão Integrado;Apoiar Entre as "500 Grandes da Const...
divulgação para a empresa;Conduzir as ações que envolve a SASSMAQ, ISO 9001, ISO39001.Vaga extensiva a pessoas com deficiência.Vaga temporária para cobrir licença maternidade.Ensino Superior Completo em Gestão da
oportunidades igualitárias de crescimento e desenvolvimento para nossos funcionários.Valorizamos as pessoas atividades;O que você precisa ter: Graduação em Engenharia ou Estatística | Pós graduação em Estatística, Gestão de Processos, Gestão de Projetos. Gestão de Processos, Gestão de Projetos, Estatística e LEAN 6 Sigma, Fiosofia...
oportunidades igualitárias de crescimento e desenvolvimento para nossos funcionários.Aqui nós valorizamos as pessoas de trabalho, visando definir prioridades para garantir o processo de melhoria contínua do Sistema de Gestão Qualidade.- Assessorar a liderança através da elaboração de relatórios diversos referente ao Sistema de Gestão superior completo em c...
, redução da dispersão entre resultados de unidades/negócios similares, melhoria na padronização de gestão A pessoa que assumir esta posição será responsável por promover a transformação e direcionamento claro O que essa pessoa precisa para essa posição? indicadores estáveis e dentro da meta; • Analisar e interpretar dados, influenciando na tomada de decis...
oportunidades igualitárias de crescimento e desenvolvimento para nossos funcionários.Valorizamos as pessoas você precisa ter: Graduação em Engenharia, Administração ou EstatísticaPós-graduação em Estatística e Gestão de ProcessosGestão de Processos, Estatística e LEAN 6 SigmaDesejável: Filosofia Ágil e Gestão de Projetos.Sua
Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para endomarketing;Apoio nas ações de implementação do plano de cargos e salários desenvolvida pela alta gestão ;Atuar nas ações de divulgação, implementação, acompanhamento e avaliação da nova política de gestão de uso de ATS;Domínio da ferramenta...
Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para endomarketing;Apoio nas ações de implementação do plano de cargos e salários desenvolvida pela alta gestão ;Atuar nas ações de divulgação, implementação, acompanhamento e avaliação da nova política de gestão de uso de ATS;Domínio da ferramenta...
Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel Organizacional, prezando pela qualidade da realização dos processos e atuar de forma estratégica nas pautas de gestão de pessoas do Hotel. O seu dia-a-dia será:- Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e de gestão, de ponta a ponta
Descrição: A Casa Aliança busca um Analista de Recursos Humanos Jr. talentoso e engajado para se juntar Você será responsável por:• Apoiar o Gestor de RH em diversas atividades estratégicas, incluindo a gestão acolhedor e com oportunidades de crescimento profissional.• Oportunidade de fazer a diferença na vida das pessoas
ANALISTA DE PROCESSOS E QUALIDADE I - Essa posição é para atuar no Ecossistema Ânima, o maior e o mais precisa para concorrer à vaga:Ensino Superior em andamento ou completo em engenharia, Administração, Gestão aniversário• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos• Programa Valor das Pessoas
Analista de Treinamento IEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de educacionais para garantir que os programas de treinamento sejam alinhados com as melhores práticas;• Gestão aniversário• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos• Programa Valor das Pessoas
Atribuições:Atuar como agente da mudança comportamental, buscando implementar conceitos e influenciar pessoas manutenção de programas de segurança baseados no comportamento; Contribuir com o processo de capacitação de pessoas ; Estruturar a gestão de indicadores; Garantir a padronização das metodologias e atividades; Dar suporte Pedagogia, Psicologia, ent...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Aprendizagem e Desenvolvimento (Carreira e Sucessão) Se você é uma pessoa proativa, responsável e gosta de trabalhar em equipe, essa vaga é para você! Responsabilidades e atribuições: Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas/ações relacionados à gestão Por isso, incentiva que mulheres, pe...
para aprovação da pessoa mais aderente;-Manter a ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo e gestão do banco de talentos;- Realizar processo seletivo nas unidades para vagas de alto volume junto às lideranças com foco em qualidade, tempo de entrega e banco de talentos;-Manter a gestão através de apresentação contendo a...
alto volume junto às lideranças com foco em qualidade, tempo de entrega e banco de talentos;- Manter a gestão de apresentação contendo a análise de impactos, justificativas e ações;- Fornecer feedback para as pessoas