R$ 2286,00
Graduação em Administração de Empresas
.• Colaborar na criação de ações relacionadas a treinamentos para a área de garantia de qualidade.O QUE oral e escrita.• Será um diferencial possuir experiência na indústria de produtos médicos ou área de garantia
empresa.Executar as atividades relacionadas aos processos de treinamento e desenvolvimento, comunicação, visando garantir
procedimentos;Acompanhar o colaborador em seu primeiro dia de trabalho por meio de palestras de integração;Garantir o acompanhamento do colaborador em seu período de experiência por meio da avaliação de experiência;Garantir
implementar, executar e acompanhar programas de treinamento técnicos e comportamentais, individual e em grupo;Garantir elaborando planos de ação;Participar ativamente nas auditorias, apresentando as evidências necessárias para garantir cumprimento das normas;Desenvolver, executar e acompanhar conteúdo de treinamento obrigatórios, atualizando e garantindo
legislação trabalhista e previdenciária.Responsabilidades:- Gerenciar a equipe de Cargos e Salários, garantindo a qualidade e eficiência dos processos;- Realizar análise e gestão de remuneração, garantindo a competitividade .- Realizar estudos e análises de mercado para identificar tendências e oportunidades de melhoria;- Garantir
Descrição: Admissão e Desligamento: Gerenciar o processo de admissão de novos funcionários, garantindo contratuais conforme as normas vigentes.Controle de Ponto: Monitorar a frequência dos colaboradores, garantindo
Descrição: Responsável por garantir, executar e analisar os processos de Recursos Humanos, tais como mediante triagem, seleção e/ou realização de comitês para aprovação de candidatos internos, ou externos;Garantir colaboradores, mediante a condução de integração de novos colaboradores e esclarecimento de dúvidas;Garantir
Descrição: Admissão e Desligamento: Gerenciar o processo de admissão de novos funcionários, garantindo aviso prévio indenizado, entre outros.Controle de Ponto: Monitorar a frequência dos colaboradores, garantindo
Descrição: Vaga: Analista de Folha de PagamentosDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista de O candidato ideal será responsável por processar a folha de pagamento de nossos funcionários, garantindo rescisões, encargos sociais e impostos.Responsabilidades:- Processar a folha de pagamento de funcionários;- Garantir cálculos de férias, re...
Descrição: Buscamos um Analista de Treinamento Técnico para atuar em nossa área de Recursos Humanos.O Principais atividades:• Realizar o planejamento e garantir o cronograma anual de treinamento;• Revisar e atualizar regularmente os programas de treinamento para garantir que estejam alinhados com as regulamentações
auditoria externa (ONA); 5- Report de indicadores; 6- Administração da plataforma de treinamento; 7- Garantia aos treinamentos internos da empresa, incluindo reserva de salas, preparação de materiais didáticos e garantia
departamentos, reduzindo atritos e promovendo a cooperação;Gerenciar o recrutamento de novos talentos, garantindo oferecendo suporte e fornecendo feedback à diretoria;Colaborar com fornecedores internos e externos para garantir
E-social, encargos pertinentes ao fechamento de Folha;Realizar o controle de documentos dos colaboradores, garantindo
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno para se juntar à nossa equipe esclarecimento de dúvidas dos benefícios.• Realizar o rateio dos benefícios | conferência das NFs• Garantir demandas da área.• Realizar onboarding• Acompanhar a legislação trabalhista relacionada aos benefícios, garantindo
e análise da folha de pagamento;Apuração e análise de encargos (SEFIP, INSS, IRRF, e-social e DIRF);Garantir
promover a satisfação e integração dos colaboradores;Realizar o acolhimento ao funcionário, visando garantir
solicitação de coffee, reserva e organização de salas, e materiais, além de recursos audiovisuais, a fim de garantir
Analista de Treinamento IEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de atualizado sobre as tendências do setor, metodologias de treinamento e tecnologias educacionais para garantir melhores práticas;• Gestão de Projetos:Gerenciar projetos de treinamento desde a concepção até a melhoria, garantindo Comunicar claramente os obje...
reembolsos e estornos;Conferir dados cadastrais de funcionários que estejam sendo movimentados, de forma a garantir a acuracidade de seus registros cadastrais e garantia de suas respectivasevidências, como certificados
implementar Programas de Treinamento para públicos diversos;Identificar e introduzir novas competências, garantindo
instrutores/fornecedores, organização de sala, pedido de coffee break, registro de treinamentos realizados;-Garantir
Descrição: Vaga: Analista de Treinamento e DesenvolvimentoEstamos em busca de um Analista de Treinamento treinamento para grupos de funcionários;Acompanhar o progresso dos funcionários após o treinamento para garantir que as habilidades aprendidas sejam aplicadas no trabalho.Requisitos: Experiência comprovada como Analista
Descrição: Vaga: Analista de Treinamento e DesenvolvimentoDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista treinamento para grupos de funcionários;- Acompanhar o progresso dos funcionários após o treinamento para garantir que as habilidades aprendidas sejam aplicadas no trabalho.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista
Garantir a aplicação das metodologias e procedimentos operacionais;. Garantir a pontualidade, acuracidade, e conformidade aos ditames legais das informações e valores enviados
salariais com recorrência semestral;Atualizar as descrições de cargos juntamente com as consultoras de RH;Garantir atualização dos organogramas da companhia, em linha com o Design Organizacional;Garantir que as tabelas
conforme as práticas previstas em Política interna vigente e zelando pelas premissas de independência e garantia profissional; entre outros;Responder pelo acompanhamento dos profissionais em período de experiência, visando garantir
Descrição: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (Temporário)Descrição:Será responsável por todo o das clínicas da Fresenius Medical Care.Realizará o acompanhamento do Programa Jovem Aprendiz visando garantir
.• Realizar processo de atração, captação e retenção de talentos, garantindo a qualidade e assertividade
chances de efetivaçãoResponsabilidades:- Coletar e analisar dados de remuneração e benefícios para garantir ;- Desenvolver e implementar planos de remuneração e benefícios;- Colaborar com a equipe de RH para garantir
treinamentos (normativos e de desenvolvimento) conforme necessidade levantada das áreas, acompanhar e garantir
para avaliação do perfil do candidato, assim como elaborar parecer de entrevistas para envio ao gestor;Garantir
Garantir a pontualidade, acuracidade e conformidade aos ditames legais das informações e valores enviados
Descrição: Responsabilidades e atribuições: O Analista será responsável por garantir o cumprimento dos admissões, cartão de ponto, demissões, etc., conforme o alinhamento estratégico da empresa, visando a garantia da eficácia operacional de recursos humanos.As principais atividades do Analista de Recursos Humanos
Descrição: Garantir o pagamento salarial de todos os colaboradores, compreendendo cadastros e conferências
Descrição: Sobre a Posição Nesta oportunidade, como Analista de Suporte, você irá atuar com as Soluções módulos relacionados à Escrita Fiscal/Contabilidade e Folha de Pagamento do Sistema Domínio, via Telefone Garantir clareza e assertividade nas informações passadas ao cliente Garantir eficiência no suporte prestado,