R$ 2286,00
Graduação em Administração de Empresas
.• Colaborar na criação de ações relacionadas a treinamentos para a área de garantia de qualidade.O QUE oral e escrita.• Será um diferencial possuir experiência na indústria de produtos médicos ou área de garantia
empresa.Executar as atividades relacionadas aos processos de treinamento e desenvolvimento, comunicação, visando garantir
procedimentos;Acompanhar o colaborador em seu primeiro dia de trabalho por meio de palestras de integração;Garantir o acompanhamento do colaborador em seu período de experiência por meio da avaliação de experiência;Garantir
Descrição: Responsável por garantir, executar e analisar os processos de Recursos Humanos, tais como mediante triagem, seleção e/ou realização de comitês para aprovação de candidatos internos, ou externos;Garantir colaboradores, mediante a condução de integração de novos colaboradores e esclarecimento de dúvidas;Garantir
auditoria externa (ONA); 5- Report de indicadores; 6- Administração da plataforma de treinamento; 7- Garantia aos treinamentos internos da empresa, incluindo reserva de salas, preparação de materiais didáticos e garantia
solicitação de coffee, reserva e organização de salas, e materiais, além de recursos audiovisuais, a fim de garantir
implementar Programas de Treinamento para públicos diversos;Identificar e introduzir novas competências, garantindo
Descrição: Vaga: Analista de Treinamento e DesenvolvimentoEstamos em busca de um Analista de Treinamento treinamento para grupos de funcionários;Acompanhar o progresso dos funcionários após o treinamento para garantir que as habilidades aprendidas sejam aplicadas no trabalho.Requisitos: Experiência comprovada como Analista
treinamentos (normativos e de desenvolvimento) conforme necessidade levantada das áreas, acompanhar e garantir
treinamentos com os novos vendedores;Aplicar e fortalecer sempre a cultura organizacional da empresa;Garantir
.- Garantir a aplicação da pesquisa de clima, identificar e desenvolver ações, junto aos clientes, para garantir melhoria contínua do clima organizacional.- Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados