R$ 2286,00
Graduação em Administração de Empresas
Descrição: Vaga: Analista de RemuneraçãoDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista de Remuneração ideal terá experiência em análise de dados, cálculo de salários e benefícios, e será responsável por garantir as políticas da empresa e as leis trabalhistas.Responsabilidades:- Realizar análises de mercado para garantir remuneração da empre...
atuação do GRAACC no ambiente digital, em todas as frentes como site, redes sociais, ads, emal mkt, garantindo GRAACC.Atribuições e experiência:- Apoiar a coordenação no planejamento de marketing digital em que o GRAACC atua, garantindo
Realizar acompanhamento dos aditamentos dos contratos, perante a instituição financeira, com intuito de garantirmos
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Benefícios para se juntar à nossa equipe. inconsistências nos cadastros de benefícios.Manter documentos, controles e registros atualizados para garantir estabilidade operacional.Realizar auditorias para garantir a elegibilidade dos benefícios concedidos
implantação do plano tático de CRM do negócio, acompanhando e mensurando comportamentos e perfis de clientes, garantindo
planejamento da publicação, apuração junto às fontes, redação, publicação e mensuração (quando aplicável) para garantir
ANALISTA DE COMUNICAÇÃO III.INSPIRALI EDUCAÇÃOEssa posição é para atuar na Inspirali, que faz parte do concepção até a implementação, com foco em planejamento, planos de mídia e assessoria de imprensa, garantindo necessidades específicas de cada projeto.• Gerenciar o relacionamento com fornecedores internos e externos, garantindo
ANALISTA DE COMUNICAÇÃO III.INSPIRALI EDUCAÇÃOEssa posição é para atuar na Inspirali, que faz parte do concepção até a implementação, com foco em planejamento, planos de mídia e assessoria de imprensa, garantindo necessidades específicas de cada projeto.• Gerenciar o relacionamento com fornecedores internos e externos, garantindo
ANALISTA DE COMUNICAÇÃO III.INSPIRALI EDUCAÇÃOEssa posição é para atuar na Inspirali, que faz parte do concepção até a implementação, com foco em planejamento, planos de mídia e assessoria de imprensa, garantindo necessidades específicas de cada projeto.• Gerenciar o relacionamento com fornecedores internos e externos, garantindo
ANALISTA DE COMUNICAÇÃO III.INSPIRALI EDUCAÇÃOEssa posição é para atuar na Inspirali, que faz parte do concepção até a implementação, com foco em planejamento, planos de mídia e assessoria de imprensa, garantindo necessidades específicas de cada projeto.• Gerenciar o relacionamento com fornecedores internos e externos, garantindo
conteúdo regular, interagindo com seguidores e monitorando o engajamento.Colaborar com outras equipes para garantir
no monitoramento do clipping de notícias e gestão da assessoria de imprensa;Acompanhar a criação e garantir
Descrição: Vaga: Analista de MarketingEstamos em busca de um Analista de Marketing para se juntar à nossa melhorias;- Criar peças e vídeos para materiais offline e on-line;- Colaborar com outras equipes para garantir
.• Realização de follow-ups constantes e personalizados com palestrantes e fornecedores a fim de garantir
Descrição: Quer mover a sua carreira como ANALISTA DE COMUNICAÇÃO (ESPECIALIZAÇÃO EM MARKETING) O eventos e ações promocionais; Projetar e implementar conteúdos, ações e mídia para diferentes canais, garantindo
legislação trabalhista e previdenciária.Responsabilidades:- Gerenciar a equipe de Cargos e Salários, garantindo a qualidade e eficiência dos processos;- Realizar análise e gestão de remuneração, garantindo a competitividade .- Realizar estudos e análises de mercado para identificar tendências e oportunidades de melhoria;- Garantir
Descrição: Admissão e Desligamento: Gerenciar o processo de admissão de novos funcionários, garantindo contratuais conforme as normas vigentes.Controle de Ponto: Monitorar a frequência dos colaboradores, garantindo
Descrição: Admissão e Desligamento: Gerenciar o processo de admissão de novos funcionários, garantindo aviso prévio indenizado, entre outros.Controle de Ponto: Monitorar a frequência dos colaboradores, garantindo
normas (pode ser o facilitador da sa8000) do coordenador da norma sa80.00Controlar arquivos de pontos, garantindo conforme legislação os prazos de emissão, assinaturas e arquivamento;Garantir a gestão diária da jornada
departamentos, reduzindo atritos e promovendo a cooperação;Gerenciar o recrutamento de novos talentos, garantindo oferecendo suporte e fornecendo feedback à diretoria;Colaborar com fornecedores internos e externos para garantir
auditoria externa (ONA); 5- Report de indicadores; 6- Administração da plataforma de treinamento; 7- Garantia aos treinamentos internos da empresa, incluindo reserva de salas, preparação de materiais didáticos e garantia
Estamos em busca de um/a Analista de RH para crescer com a gente! pagamento, benefícios, férias e controle de ponto.Manter os registros dos colaboradores atualizados, garantindo assuntos pertinentes.Colaborar com outros membros da equipe de RH e com gestores de outras áreas para garantir
nessa área, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho; Elaborar relatórios diversos; Garantir deficiência e Aprendiz, bem como apresentar quando necessário junto ao Ministério do Trabalho; Acompanhar e garantir
ativa de candidatos;• Interface com os gestores para entender o que eles esperam de cada candidato, garantindo
da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, férias, horas extras, adicionais e descontos;Garantir
newsletter, mural, e-mail, etc.Atender às demandas de comunicação interna dos diversos setores da empresa, garantindo
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para se juntar à nossa equipe comportamentais necessárias para exercerem as suas rotinas de trabalho na organização;Acompanhamento de projetos, garantindo de treinamento, incluindo manuais, vídeos e avaliações;Colaborar com especialistas no assunto para garantir
processos de admissão;Oficializar as demissões e desligamentos;Realizar a gestão da folha de pagamento;Garantir
site institucional); revisão/edição de textos; gerenciamento dos canais de comunicação, com foco em garantir
sociais e site institucional); revisão/edição de textos; Gerenciar os canais de comunicação, com foco em garantir
Analista de Treinamento IEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de atualizado sobre as tendências do setor, metodologias de treinamento e tecnologias educacionais para garantir melhores práticas;• Gestão de Projetos:Gerenciar projetos de treinamento desde a concepção até a melhoria, garantindo Comunicar claramente os obje...
reembolsos e estornos;Conferir dados cadastrais de funcionários que estejam sendo movimentados, de forma a garantir a acuracidade de seus registros cadastrais e garantia de suas respectivasevidências, como certificados
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno altamente qualificado para se juntar eventos corporativos, incluindo celebrações de marcos, festas de confraternização, datas comemorativas garantindo
implementar Programas de Treinamento para públicos diversos;Identificar e introduzir novas competências, garantindo
Temos uma carteira de mais de 70 mil vidas entre colaboradores e dependentes e este analista terá atuação interna de RH e Endomarketing para disseminar as informações sobre a oferta integrada de benefícios;Garantir melhor experiência dos colaboradores a fim de que todos os processos de entrega de benefícios sejam garantidos
acompanhamento;Acompanhar os eventos de relacionamento ou institucionais, realizados pela empresa, garantindo
/ou melhoria no processo de atração e seleção; Atendimento consultivo junto aos BPs e gestões para garantir
voltados para RH e HSE;Apoio a administração de pessoal, benefícios e saúde;Executar as operações de RH, garantindo
vagas;Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;Interface com as áreas da Cia para garantir
Descrição: Vaga: Analista de Treinamento e DesenvolvimentoDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista treinamento para grupos de funcionários;- Acompanhar o progresso dos funcionários após o treinamento para garantir que as habilidades aprendidas sejam aplicadas no trabalho.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista