R$ 3232,00
Graduação em Administração de Recursos Humanos
Descrição: Descrição do Cargo:O Analista de Folha de Pagamento Pleno deve desempenhar um papel técnico Este profissional é responsável por lidar com todas as etapas do ciclo de pagamento, desde o início do Além disso, o analista atua na administração dos pedidos de benefícios, como vale-refeição e alimentação , Recursos Humanos ou...
Descrição: Estamos em busca de um Analista Contábil Jr para se juntar à nossa equipe! -Análise de folha de pagamento-Conhecimento de rotinas e conciliações financeiras (banco, aplicação,
contábeis de ativo e passivo;Conciliação, contabilização e conferência dos dados integrados relativos à folha de pagamento;Efetuar as conciliações contábeis de alta e média complexidade, garantindo a exatidão no
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Realizar a gestão de benefícios e folha de pagamento;- Atuar na gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e...
superior completa nas áreas de tecnologia;Vivência com atendimento ao cliente;Conhecimento em e-Social, Folha de Pagamento e rotinas relacionadas ao pagamento/fechamento da folha de pagamento mensal e controle
Assegurar o cumprimento dos prazos e qualidade das informações nas Rotinas Mensais de Fechamento Contábil: Folha de Pagamento, Bancos, Provisões, KPI, entre outros;Reconciliar os saldos de transações Intercompany
Descrição: Estamos em busca de um Analista Contábil Pleno para atuar em nossa empresa por um período -Custeio de produção de produtos, serviços e revenda de mercadoria;-Contabilização e validação de folha de pagamento;-Operações intercompany;-Noções das das atuais normas contábeis (cpc’s e ifrs’s);-Elaboração
Descrição: A Casa Aliança busca um Analista de Recursos Humanos Jr. talentoso e engajado para se juntar grupo.• Gerenciar os processos administrativos de RH, incluindo admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios.• Manter-se atualizado sobre as últimas tendências em RH, buscando sempre