R$ 5581,00
Graduação em Engenharia de Produção
Descrição: 1- Desenvolver programas de treinamentos comportamentais e capacitação profissional, confeccionando fim de garantir o atendimento para os treinamentos;4- Realizar os orçamentos com empresas parceiras fornecedores
regional Sul; Realizar atividades administrativas relacionadas a controle de notas fiscais/pagamentos de fornecedores e criar apresentações validando-as com MKT corporativo; Interface com agências de publicidade para desenvolvimento acordo com a necessidade regional, seguindo a identidade do grupo; Acompanhar o todo o processo de desenvolvimento saúde, de ...
produção de conteúdo (on e off-line), bem como na realização de eventos internos e externos e gestão de fornecedores Desenvolver campanhas e peças de comunicação, apoiando a estratégia de branding. necessárias na direção da estratégia de posicionamento de marca pretendida Atuar na gestão dos fornecedores
cultura corporativa, bem como participar das análises dos resultados apurados.Manter atualizada lista de fornecedores de treinamento da empresa.Executar as atividades relacionadas aos processos de treinamento e desenvolvimento negócios.Registrar informações e dados estatísticos pertinentes aos indicadores de desempenho da área de Desenvolvimento Gestão de ...
coffee break, organização de sala, distribuição de materiais, entre outros;• Apoiar nas pesquisas de fornecedores Identificar, avaliar e estabelecer contratos com novas parcerias educacionais para benefício e o incentivo ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores;• Acionar parceiros educacionais para suporte e participação em eventos, desenvolvendo
Descrição: Treinamento e Desenvolvimento, incluindo universidade corporativa, programa de sucessão e EAD.Avaliação de Desempenho;Ações de Endomarketing;Implantação de Projetos;Contratação e pagamento a fornecedores
do Plano Anual de Treinamento;- Realizar a logística dos treinamentos, desde contato com instrutores/fornecedores B;Disponibilidade de horário;Disponibilidade para viagens;Conhecimento do processo de Treinamento e Desenvolvimento
Descrição: Estamos em busca de uma pessoa para ocupar a posição de Analista de RH PL - São Paulo/SPSerá responsável por:Estruturar e conduzir iniciativas voltadas para o desenvolvimento de pessoas Suportar apresentar resultados;Preposto/a; Realização de testes para atendimento de demandas de projetos/TI;Gestão de fornecedores
recrutamento de novos talentos, garantindo uma integração eficaz e positiva.Supervisionar o treinamento e desenvolvimento funcionários, ouvindo suas preocupações, oferecendo suporte e fornecendo feedback à diretoria;Colaborar com fornecedores
lançamento e controle do ponto dos colaboradores da LAMSA, recebimento e envio de Notas Fiscais de fornecedores Proatividade, bom relacionamento interpessoal, comunicação, dedicação e comprometimento, vontade de se desenvolver