R$ 4337,00
Graduação em Administração de Empresas
Controles internos, Auditorias internas, Process, Área, Qualidade, IBM, Plano de continuidade, SAP, Acompanhamento, Análise
Descrição: Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento Unidades.Gestão de plataforma de educação corporativa.Desenvolvimento de indicadores de treinamento.Elaboração e controle do orçamento de treinamento.Outros requisitos: Vivência em processos de treinamento e desenvolvimento
Descrição: Conduzir todas as etapas de processos seletivos (entrevista coletiva, entrevista individual Aplicar e corrigir testes e elaborar pareceres; Realizar atualizações e acompanhamentos de indicadores e controles atendendo as exigências legais; Programar e conduzir a integração para os novos colaboradores; Realizar o controle
times operacionais na área de administração de pessoal;Responsável por todo planejamento e condução dos processos e políticas de Gente & Performance;Auxiliar a liderança em processos de movimentações e desenvolvimento Humanos perfil generalista.Experiência com Departamento Pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle
Conhecimento intermediário no Pacote Office;- Experiência: Business PartnerAtividades:- Contribuir nos processos de G&G por meio de visitas constantes e trocas com os gestores, atuando como guardião dos processos de RH.- Controle de KPIs de G&G, coletando e analisando as informações da unidade, com o objetivo de reportar e definir novas ações e realizar an...
Descrição: Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento políticas Corporativas.Atribuições:Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de RH Corporativas e gestores das Unidades.Gestão de plataforma de educação corporativa.Elaboração e controle em Psicologia, Pedagogia...
responsável por apoiar a Rede Cidadã em parceria com a Guarda Mirim na gestão de vagas e condução de processos garantindo organização, qualidade e agilidade nos fluxos de trabalho.Principais ResponsabilidadesConduzir processos relatórios, indicadores, cronogramas, orçamentos e prestação de contas.Garantir gestão de documentos, controle requisitos: Superior...
PowerPoint.Atividades a serem desempenhadas: Folha de Pagamento: Recolher, validar e enviar informações mensais para processamento Realizar o controle e processamento das férias, afastamentos, licenças e demais movimentações de pessoal.Gestão negócio.Acompanhar regras contratuais e apoiar colaboradores em dúvidas relacionadas.Ponto: Gerir todo o proc...
avaliação de competências, análise dos principais indicadores de RH, aplicação de planos de ação e controle quinta presencial – Rio Comprido/RJ).Outros requisitos: Promovemos Diversidade e Inclusão em nossos processos
Descrição: Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento alto volume de vagas operacionais e administrativas;Vivência em ambientes dinâmicos, com múltiplos processos onboarding e endomarketing.SOFT SKILLS:Comunicação clara e objetiva (verbal e escrita);Organização e controle de processos;Agi...
Descrição: Responsável pela execução das atividades de apoio aos processos de Atração e Seleção, Educação relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores da Unidade.Dar apoio ao Analista similares.Divulgar interna e externamente as vagas, triar e contactar candidatos, bem como dar andamento ao processo admissional dos aprovad...