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Graduação em Administração
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Remuneração para se juntar à nossa equipe! O candidato ideal terá experiência em implantação de cargos e salários, análise de dados utilizando Power e negociação.Responsabilidades:Implantação do Plano de Cargos e Salários;Gerenciar o processo de cálculo de salários e benef...
MBA em Gestão de Pessoas- Prática em Excel e Canva- Experiência nos Subsistemas de RHAtribuições do Cargo :- Descrever os Cargos- Recrutar e Selecionar- Realizar o Onboarding- Avaliar o Desempenho dos colaboradores - Mapear as Competências- Acompanhar os Indicadores- Realizar os TreinamentosRemuneração:- Salário compatível
Descrição: Analista de RHAtividades:Planejar, organizar, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento de desempenho dos empregados.Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura e descrição de cargos visando subsidiar as políticas de desenvolvimento de pessoal.Administrar e dar manutenção ao plano de cargos , salários e carr...
.• Controlar alteração de cargos, salários e centros de custos no Delphi.• Orientar gestores nas questões
Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESParticipar ativamente do projeto de revisão de cargos e salários , que já está em andamento;Responder pesquisas salariais com recorrência semestral;Atualizar as descrições de cargos juntamente com as consultoras de RH;Garantir atualização dos organogramas da companhia, em linha com o Design Organizacio...
de pessoal;• Implementar e coordenar campanhas motivacionais;• Promover e controlar atualizações de cargos e salários;• Administrar programas de cotas (aprendiz e PcD);• Realizar processo de recrutamento e seleção
, Offboarding, Planos de treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, cargos e salários, eventos.DEPARTAMENTO PESSOAL• Gestão da folha de pagamento de salários e benefícios, admissão