Este cargo exige maturidade para atuar com autonomia na resolução de conflitos, tomada de decisão estratégica • Monitorar processos dos subsistemas de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos e Salários, Administração de Pessoal);• Apoiar lideranças na gestão de equipes e tomada de decisões