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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3014,00
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Próximo cargo mais comum
Analista de Recursos Humanos - Benefícios -
Formação mais frequente
Graduação em Administração de Recursos Humanos
46 vagas de emprego para analista de beneficios
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entre BH e Sete Lagoas/MG.Outros requisitos: Experiência com Relacionamento com os clientes na área de Benefícios
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Remuneração para se juntar à nossa equipe! salários, análise de dados utilizando Power BI, cálculo de salários e revisão / atualização do pacote de benefícios negociação.Responsabilidades:Implantação do Plano de Cargos e Salários;Gerenciar o processo de cálculo de salários e benefícios contratações, desligament...
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exclusão, alteração de dados.Outros requisitos: Experiência com Relacionamento com os clientes na área de Benefícios
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Descrição: Administrar todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico
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exclusão, alteração de dados.Outros requisitos: Experiência com Relacionamento com os clientes na área de Benefícios
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softwares aplicados à área de atuação;Responsável por criar escala de férias, fechamento de ponto, benefícios
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das metas;*Conhecimento das ofertas de produtos com uma visão integrada (Cross-sell).Remuneração e Benefícios
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Estamos procurando um Analista de BI Sênior para se juntar ao #timeAtiva. Rio de Janeiro ou São Paulo Nossos benefícios: Vale-Refeição Vale-Alimentação Assistência
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno para se juntar à nossa equipe Responsabilidades: • Suporte interno aos colaboradores no esclarecimento de dúvidas dos benefícios.• Realizar o rateio dos benefícios | conferência das NFs• Garantir que os conveniados | beneficiários estejam ADP.• Executar a operação dos benefícios...
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Descrição: Descrição do Cargo:O Analista de Folha de Pagamento Pleno deve desempenhar um papel técnico Além disso, o analista atua na administração dos pedidos de benefícios, como vale-refeição e alimentação pagamentos sejam realizados de acordo com a legislação vigente e as políticas da empresa.Gestão de Benefícios : Receber e processar solic...
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato;- Administrar os benefícios - Manter registros precisos e atualizados dos funcionários.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos;...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Realizar a gestão de benefícios Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, benefícios
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mais em https://xipp.com.br/Estamos buscando um novo Xipper para a nosso time de Atendimento.E como Analista aos beneficiários via plataforma conforme SLA da áreaRequisitos:• Boa comunicação e experiência em benefícios e em tratativas com clientes corporativos• Conhecimento em benefícios Saúde e dental (coberturas, movimentação
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Realizar a gestão de benefícios Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, benefícios
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Realizar a gestão de benefícios Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, benefícios
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à equipe de uma grande processo de admissão e demissão de funcionários;- Controlar e calcular folha de pagamento;- Gerenciar benefícios Excelente comunicação e habilidade em lidar com pessoas.Horário: de 08:30 às 18:18.Salário R$ 2.800,00.Beneficios
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar funcionários;- Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;- Administrar os benefícios - Manter registros precisos e atualizados dos funcionários.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista Conhecimento em...
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companhia Ter conhecimento de regras e legislação vigente para administração da folha de pagamento e benefícios conhecimento em Excel e BI, para preparação de KPI’s Sólidos conhecimentos em implantação de folha e benefícios
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rotinas de DP;Conhecimento sistema RM.Atividades:controle de ponto,cálculo de férias,administração de benefícios
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processo de admissão e demissão de funcionários;- Controlar e calcular folha de pagamento;- Gerenciar benefícios
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acessórias (SEFIP, esocial, DIRF);Conhecimento em obrigações de SST e envio ao esocial.Manutenção de benefícios
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CAT, acompanhamento do colaborador afastado, ajuste de pagamento na folha de afastado, complemento do benefício
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! procurando.Responsabilidades:- Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários;- Gerenciar benefícios
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! processo de admissão e demissão de funcionários;- Controlar e calcular folha de pagamento;- Gerenciar benefícios
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as fiscalizações;Gerir e aplicar as convenções e acordos coletivos;Relatórios gerenciais;Gestão de benefícios
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soluçõesComprometimento e flexibilidadePerfil focado e analíticoPerfil estável que busque solidezAlém dos benefícios
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Buscamos Analista de RH para trabalhar no Setor de Obras pelo Nordeste.RESPONSABILIDADES:Coordenar o dos registros.Realizar o fechamento da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação.Administrar benefícios
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período de competência seja futuros (despesas antecipadas) que se refere à aplicação de recursos cujos benefícios
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festivos, entre outros, sempre de formaalinhada regional e corporativamente;Validar informações de benefícios
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Descrição: A Casa Aliança busca um Analista de Recursos Humanos Jr. talentoso e engajado para se juntar processos administrativos de RH, incluindo admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios
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Analista de Treinamento IEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de concluídos dentro do prazo e do orçamento planejado;• Comunicação Eficaz:Comunicar claramente os objetivos, benefícios
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Analista de Treinamento IEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de concluídos dentro do prazo e do orçamento planejado;• Comunicação Eficaz:Comunicar claramente os objetivos, benefícios
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Descrição: Principais Responsabilidades:Operacionalizar e acompanhar todos os processos de Benefícios pagamento.• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento da Política de Concessão dos Benefícios .• Receber da Folha de Pagamento, relatórios com resultados referentes à retenção dos benefícios.• Verificar se há algum reembolso a ser efetuado ...
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empresa multinacional, no segmento de fabricação de produtos e equipamentos industriais, contrata: Analista processos de admissão, desligamento e reestruturação, férias, ponto eletrônico, inputs de folha, faturas de benefícios completa em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou correlatas;Experiência com folha de pagamento, benefícios
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Gerenciamento de Problemas, Incidentes e Changes.Salário + benefícios (Vale Transporte, Vale Refeição
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• Salário compatível com o mercado + benefícios (vale transporte, assistência médica, assistência odontológica
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meses com grandes chances de efetivaçãoResponsabilidades:- Coletar e analisar dados de remuneração e benefícios para garantir a competitividade do mercado;- Desenvolver e implementar planos de remuneração e benefícios
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desempenho, cargos e salários, eventos.DEPARTAMENTO PESSOAL• Gestão da folha de pagamento de salários e benefícios
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Descrição: Empresa Contratante: Indústria de grande porte Vaga: Analista de DP Sênior Requisitos Graduação legislação Trabalhista, relação sindical) Experiência com indicadores da área: absenteísmo, horas, turno, benefícios
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Divulgação, triagem, levantamento de perfil com as lideranças, provas, apresentação/venda da empresa, vaga e benefícios