Descrição: Analista de RHAtividades:Planejar, organizar, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento , coordenar a execução dos programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e acompanhamento interpretar pesquisas de clima organizacional e desenvolver plano de ação.Prestar consultoria interna de rh salários e carreiras.Requis...
.- Apoio às Coordenações com cogestão das equipes em atividades rotineiras e forças-tarefas, além de subsídios com feedback e participação em reuniões estratégicas, quando aplicável.- Manter a gestão e o RH
Descrição: ANALISTA DE PROJETOSEstamos em busca de um Analista de Projetos para se juntar à nossa equipe Gerenciar projetos do início ao fim, garantindo que sejam entregues dentro do prazo, orçamento e escopo;- Coordenar
O robô, e o analista DLM quando manualmente, faz a captura de todas as oportunidades baixando anexos : Após avaliação de toda documentação e regras pré-estabelecidas pelos clientes Internos Siemens, o analista Postagens de complexidade maior, o analista identifica todos os valores comerciais e técnicos para preenchimento do pedido ou encaminhando o mesmo p...
Descrição: Descrição das atividades:Responsabilidades:- Planejar e coordenar o programa de estágio da promover o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores;- Realizar análises de indicadores de RH desenvolvimento e engajamento dos colaboradores;- Manter-se atualizado sobre tendências e boas práticas de RH aprendizes;Conhecimento em ações de desenvol...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno altamente qualificado para se juntar meio de parcerias com os principais clientes internos e ferramentas disponíveis pela empresa.Planejar, coordenar experiência memorável para todos os participantes.Monitorar o cumprimento das políticas e procedimentos do RH
.• Confeccionar relatórios diversos conforme solicitação da coordenação.• Dar suporte à demandas gerais de RH quando solicitado;Horário de trabalho: 08h00 as 18h00 - Segunda a Quinta.
das diferentes áreas de negócios;Promover a disseminação e fortalecimento da Cultura Organizacional;Coordenar generalista.Conhecimento sólido das práticas e regulamentos de RH.Familiaridade com sistemas de Gestão de RH