.- Apoio às Coordenações com cogestão das equipes em atividades rotineiras e forças-tarefas, além de subsídios com feedback e participação em reuniões estratégicas, quando aplicável.- Manter a gestão e o RH
Descrição: Descrição das atividades:Responsabilidades:- Planejar e coordenar o programa de estágio da promover o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores;- Realizar análises de indicadores de RH desenvolvimento e engajamento dos colaboradores;- Manter-se atualizado sobre tendências e boas práticas de RH aprendizes;Conhecimento em ações de desenvol...
das diferentes áreas de negócios;Promover a disseminação e fortalecimento da Cultura Organizacional;Coordenar generalista.Conhecimento sólido das práticas e regulamentos de RH.Familiaridade com sistemas de Gestão de RH