R$ 4222,00
Graduação em Administração de Empresas
Descrição: Analista de Recursos Humanos I (Foco em administração de benefícios)Belo Horizonte/MG#VemSerOCO AO COLABORADOR), que oferece serviços profissionais de psicólogos, assistentes sociais, advogados e consultores
Habilidades técnicas:• Pacote Office avançado; • Experiência em Customer Success e/ou consultoria;
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno para se juntar à equipe de um dos organizacional;- Realizar a gestão de treinamentos e desenvolvimento.Requisitos: - Experiência prévia como Analista
E como Analista de Atendimento você terá como atividades:Responsabilidades:• Acompanhar processos operacionais
Marketing e/ou Eventos;Experiência em condução de projetos acadêmicos e eventos, preferencialmente, em consultorias
de avaliação de perfil, elaborando os pareceres e dando os feedbacks para os candidatos, gestores e consultores
Humanos, atuando como um parceiro de talento em toda a sua jornada profissional.Está com uma posição de Analista mínimo, parcelamento);Participar das reuniões multifuncionais para resolução de problemas que impactam a consultora
Descrição: Estamos contratando um Analista de Recursos Humanos!
;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria
Descrição: Personale Consultoria seleciona para o seu cliente líder mundial em Diálise, dedicada a proporcionar
Descrição: #VemSerMCANa MCA, consolidamos nossa posição como líderes em Consultoria, Auditoria e Gerenciamento recebemos o reconhecimento da revista 'O Empreiteiro' como a principal empresa na categoria de Projetos e Consultoria
Descrição: Analista de RHAtividades:Planejar, organizar, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento área.Organizar, elaborar, interpretar pesquisas de clima organizacional e desenvolver plano de ação.Prestar consultoria
atuação de vagas de volume;- Conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria
aumentar a qualidade;Avaliar riscos e impactos de mudanças nos processos organizacionais;Atuar como consultor