R$ 3371,00
Graduação em Administração de Recursos Humanos
Descrição: Ajustar documentos de ausência de marcação, alteração de jornada, abonos, atestados em horas, alinhar com líderes dos colaboradores as decisões sobre faltas, atrasosAtuar em ações de redução de hora extra, mediante a elaboração de relatórios e informações utilizadas no comitê de horas extra;Contribuir com documentação da área de recursos humanos para auditorias e ceritificações de no...
áreas relacionadas; Experiência em folha de pagamento e demais rotinas da área de Administração de Pessoal
Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: - Acompanhar quadro de vagas objetivando o preenchimento das mesmas obedecendo os prazos estabelecidos.- Divulgar vagas existentes através de sites específicos.- Triar currículo nos sites específicos, banco de dados: físico e digital, de acordo com a descrição de cargo e perfil da vaga, definidos em conjunto com o Gestor da área solicitante.- Convocar ca...
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins-Conhecimento e Habilidade com o pacote Office- Experiência anterior com Rotinas de DP e atendimentoAtividades: -Verificar as divergências do ponto e mensalmente fechar o ponto da unidade / Solicitar adicional noturno aos supervisores e extras para os médicos / Recebimento, conferência e arquivo de documento...
Completo;- Vivência comprovada como generalista na área de RH atuando principalmente com Departamento Pessoal Realizar integração institucional para novos colaboradores recém-admitidos;- Controlar Movimentação de Pessoal
.• Vivência na área de Departamento Pessoal• Desejável: Bons conhecimentos em PERDCOMPWEB e Conectividade Social.Principais atividades:• Retificação de GFIPs,• Modernização de prontuários,• Suporte em demais atividades administrativas
Descrição: O Grupo Profarma busca profissional para a posição de Analista de Recursos Humanos JR para internos, campanhas de comunicação e atividades de integração.> Quando necessário, auxiliar em atividades administrativas diferencial, vivência em atividades de administração de pessoal.COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS> Relacionamento pessoal
Vaga: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Local de trabalho: Belo Horizonte- MG/Atribuições processo de recrutamento e seleção de profissionais voltados para as áreas estratégicas, técnicas, administrativas competências.Aplicação de dinâmicas.Responsável por todo processo de seleção externo e interno.Acompanhamento de Pessoal
realizar um novo recurso de glosa; caso se faça necessário realizar a discussão de glosa via telefone ou pessoalmente Orientar e acompanhar o auxiliar administrativo na realização de suas atividades relacionadas ao recurso