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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3371,00
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Próximo cargo mais comum
Analista de Departamento Pessoal -
Formação mais frequente
Graduação em Administração de Recursos Humanos
9 vagas de emprego para analista administrativo de pessoal
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encantadora.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESAcompanhar e ser o responsável pelo estoque, controles e conferências administrativas
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trabalhistas na separação dos documentos para emissão da defesa;• Oferecer suporte operacional para as rotinas administrativas do Departamento Pessoal da área.EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFIL• Formação Superior concluída em Recursos
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.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação Apdata e Protheus 12 (TOTVS), será um diferencial;Atividades:- Atuará com as rotinas de Departamento Pessoal
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requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal
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requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal
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Diversidade & Inclusão; Ciclo de Desempenho;Pesquisa de Clima; Recrutamento e Seleção; Administração de Pessoal requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal
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com rotinas de DP;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Excel intermediário, rotinas de departamento pessoal
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conhecimento em processos de administração de patrimônio; Experiência profissional como Assistente Administrativo de FM ou Property Management e Analista Administrativo FM ou Property Management Atribuições: responsabilidade – sendo o responsável pelo atendimento para os serviços de mensageria, transporte de pessoal consciente de utilit...
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saída dos caminhões de entrega, conforme planejado, resolvendo anomalias registrando e transmitindo ao analista motoristas demitidos;Inserir no sistema todas as multas dos motoristas em interface com o Departamento de Pessoal