R$ 3371,00
Graduação em Administração de Recursos Humanos
Descrição: Atividades1 - Apurar os descontos e proventos a serem lançados em folha de pagamento;2 - Executar rotina de folha de pagamento e adiantamento salarial;3 - Gerar arquivos bancários transmissão de pagamentos, e encaminhar para o setor financeiro;4 - Realizar a contabilização da folha de pagamento;5 - Após emissão da folha de pagamento, conferir todos os impostos e tributos gerados junt...
Economia ou áreas correlatas;Experiência em folha de pagamento e rotinas da área de Administração de Pessoal
Administração de Empresas, Gestão de RH ou áreas correlatas;• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal
requisitos: Possuir conhecimentos no pacote Office;Possuir conhecimento prévio na área de Administração de Pessoal
Descrição: Dar suporte administrativo aos demais integrantes do setor;Elaboração de documentos, planilhas indicadores da área;Atuar com foco na melhoria contínua nos processos da área;Suporte aos processos administrativos Qualificações: Ensino Superior Completo;Conhecimento intermediário do Pacote Office;Experiência em rotinas administrativas
Descrição: Dar suporte administrativo aos demais integrantes do setor;Elaboração de documentos, planilhas indicadores da área;Atuar com foco na melhoria contínua nos processos da área;Suporte aos processos administrativos Qualificações: Ensino Superior Completo;Conhecimento intermediário do Pacote Office;Experiência em rotinas administrativas
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins-Conhecimento e Habilidade com o pacote Office- Experiência anterior com Rotinas de DP e atendimentoAtividades: -Verificar as divergências do ponto e mensalmente fechar o ponto da unidade / Solicitar adicional noturno aos supervisores e extras para os médicos / Recebimento, conferência e arquivo de documento...
Completo;- Vivência comprovada como generalista na área de RH atuando principalmente com Departamento Pessoal Realizar integração institucional para novos colaboradores recém-admitidos;- Controlar Movimentação de Pessoal
.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação Apdata e Protheus 12 (TOTVS), será um diferencial;Atividades:- Atuará com as rotinas de Departamento Pessoal
Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal
Atividades: - Realizar atividades de Departamento Pessoal e RH, assegurando um atendimento de qualidade - Manter as rotinas de departamento pessoal, além de contribuir com processos e indicadores de Gente
e de apoio, além de elaborar e/ou confeccionar manuais e instrumentos necessários ao treinamento de pessoal de alterações de cargos, promoções, transferências, desligamentos e outros tipos de movimentação de pessoal
admissão e registro, fornecendo-lhes as instruções necessárias, e enviar documentos admissionais para Analista de Administração de Pessoal responsável.Remuneração e Benefícios:*Vale Alimentação;Vale Refeição*Vale
saída dos caminhões de entrega, conforme planejado, resolvendo anomalias registrando e transmitindo ao analista motoristas demitidos;Inserir no sistema todas as multas dos motoristas em interface com o Departamento de Pessoal
Descrição: O Grupo Profarma busca profissional para a posição de Analista de Recursos Humanos JR para internos, campanhas de comunicação e atividades de integração.> Quando necessário, auxiliar em atividades administrativas diferencial, vivência em atividades de administração de pessoal.COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS> Relacionamento pessoal
Vaga: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Local de trabalho: Belo Horizonte- MG/Atribuições processo de recrutamento e seleção de profissionais voltados para as áreas estratégicas, técnicas, administrativas competências.Aplicação de dinâmicas.Responsável por todo processo de seleção externo e interno.Acompanhamento de Pessoal