44 vagas de emprego para analisa de recursos humanos

Requisitos da Vaga:   Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas de Benefícios; Metodologia de Avaliação de Cargos Hay e conhecimentos em Estrutura Organizacional e análises das práticas e modelos de pacotes de benefícios, visando atender as demandas do processo de gestão de Recursos Humanos, r...

Descrição: Responsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos políticas corporativas, podendo atuar nos sub sistemas de treinamento e desenvolvimento, remuneração, analise

Requisitos da Vaga: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas externos; Condução de entrevistas pautadas em valores e competências da organização; Aplicação e análise atualização de informações em sistema de gestão dos processos seletivos; Mapeamento de mercado para análise

relatórios e informações utilizadas no comitê de horas extra;Contribuir com documentação da área de recursos humanos para auditorias e ceritificações de normas (pode ser o facilitador da sa8000) do coordenador de emissão, assinaturas e arquivamento;Garantir a gestão diária da jornada de trabalho, mediante a análise

renal.Oportunidade Temporária de 5 meses com grandes chances de efetivaçãoResponsabilidades:- Coletar e analisar com as políticas e regulamentações de remuneração;- Fornecer suporte na elaboração de relatórios e análises necessário.Requisitos:- Graduação Completa em RH, Administração ou área relacionada;- Experiência comprovada em análise

oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:• Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.• Especialização, Pós, MBA concluído;• Experiência na área de Desenvolvimento Análise dos currículos;2. Avaliação técnica;3.

desenvolvimento técnico e profissional alinhados às estratégias da empresa, elaborando materiais, verificando recursos infraestrutura necessária;Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, por meio da análise empregados, indicadores de orçamento para o setor de Treinamentos, comparando o orçado x realizado;Analisar atividades pertinent...

Descrição: Sobre Nossa Empresa:Somos uma consultoria de Recursos Humanos especializada em atrair talentos identificando oportunidades de upsell e cross-sell, bem como resolvendo problemas e desafios.Utilizar dados e análises diferentes setores.Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Capacidade de analisar

Descrição: Sobre Nossa Empresa:Somos uma consultoria de Recursos Humanos especializada em atrair talentos Produto: Monitorar as tendências do mercado B2B relacionadas às pequenas empresas, utilizando dados e análises produtos atendam às necessidades do mercado de pequenas empresas no setor B2B.Relatórios Executivos: Analisar

atualizado com as últimas tendências em gestão de pessoas, visando aprimorar constantemente as práticas de Recursos Humanos da empresa;Assumir responsabilidade pela gestão, acompanhamento, controle e execução das atividades pertinentes a serviços administrativos;Coordenar e direcionar a equipe e rotinas administrativas e de Recursos Humanos.Realizar a gest...

Descrição: A Casa Aliança busca um Analista de Recursos Humanos Jr. talentoso e engajado para se juntar Se você é apaixonado por desenvolvimento humano, possui excelentes habilidades interpessoais e busca construtivo e auxiliando no seu desenvolvimento profissional.• Auxiliar na seleção de novos talentos, desde a análise

candidato para se juntar à nossa equipe como estagiário de Administração, com interesse em atuar na área de Recursos Humanos.Suas responsabilidades serão: Colaborar com levantamentos, análises de dados e projetos de Desenvolvimento Organizacional.Contribuir para a pesquisa e análise de tendências de mercado voltados para área de Recursos

Requisitos da Vaga: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas orçamento da área; Follow-up de processos seletivos e projetos com times de BPs e lideranças; Mapeamento, análise

Descrição: Responde por analisar e realizar os processos e procedimentos de recrutamento, seleção, além

Descrição: VAGA TEMPORÁRIA - 6 MESESA Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano levantamento de perfil com as pessoas gestoras;Divulgação das vagas em sites;Interface com ATS (success fator);Analisar

Descrição: Responsável por garantir, executar e analisar os processos de Recursos Humanos, tais como visando prover à organização;Apoiar a gestão da área em temas voltados a gestão de pessoas, mediante a análise diversos, mediante ao esclarecimento de dúvidas e/ou direcionamento ao responsável por temas da área de recursos Portugu...

Estabelecer os controles e gestão dos indicadores necessários para gestão da carteira de atuação, bem como análise demais diretrizes estabelecidas pela empresa;Requisitos e qualificações:• Experiência generalista em Recursos Humanos e atuação como Business Partner, nas áreas de negócios: Florestal, Agrícola ou Derivados;• Conhecimento e experiência com des...

empregados.Elaborar parâmetros, modelos e instrumentos de avaliação de desempenho dos empregados.Elaborar análises

. Auxiliar as áreas no levantamento das necessidades de treinamento, analisando quantitativa e qualitativamente viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos corporativos. Priorizar demandas de treinamento, de acordo com o impacto na empresa. Avaliar quais os recursos com Treinamento e ...

oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:Formação superior cursando ou concluído em Gestão de recursos humanos ou Psicologia; Ter atuado previamente em recrutamento e seleção; Saber conduzir um processo Análise dos currículos;2. Avaliação técnica;3.