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Salário mediano em todo Brasil
R$ 2329,00
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Próximo cargo mais comum
Analista de Recursos Humanos -
Formação mais frequente
Graduação em Psicologia
8 vagas de emprego para analisa de recursos humanos
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todo o processo;Acompanhar os líderes, mapear as equipes, reter talentos e apoiar no desenvolvimento;Analisar no processo de pequisa de Engajamento, aplicação e plano de ação;Executar atividades generalistas de Recursos Humanos;Outros requisitos: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos
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Descrição da Vaga:Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior especializado em Desenvolvimento requisitos:Profissionais com ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área correlatas;Experiência na área de Recursos Humanos, com foco em Projetos e Des...
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Descrição: O Analista de Recursos Humanos (Business Partner) da Samarco tem como missão “Influenciar empregados, através das realizações dos comitês de pessoas, nos ciclos de desempenho, suportando com análises Administração e áreas afins;Experiência anterior com as atividades destacadas;Vivência em subsistemas de recursos humanos...
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rescisão e plantões de atendimento);Preparar, mensalmente, os relatórios de KPIs para os clientes (análise
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.• Elaborar relatórios periódicos sobre indicadores-chave de desempenho (KPIs) e apresentar análises para a diretoria.• Experiência em posições de liderança generalista de Recursos Humanos, preferencialmente humanos.• Experiência na gestão de equipes remotas em fábricas localizadas em diferentes regiões é desejável .• Alinhamento de estratégia...
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produtos e harmonização de Políticas, visando promover a atração, retenção de talentos e otimização de recursos financeiros e não financeiros;Analisar as tendências de mercado e propor adequações relacionadas à concessão outras áreas parceiras e fornecedores, incluindo demandas originárias do planejamento estratégico de Recursos Humanos, acord...
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pessoal;- Fechamento, cálculo conferência, pagamento de folha;- Recolhimento de todos os encargos;- Análise contábil;- Férias e rescisão.Requisitos:- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade
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atividades nos pontos de vendas, por telefone ou pessoalmente, a fim de manter o controle sobre a equipe;Analisar produtos sempre que necessário, a fim de garantir a organização nos pontos de venda;Administrar os recursos humanos sob sua responsabilidade, envolvendo assuntos administrativos como, faltas, programação de férias de Marketing da empresa;Elabor...