37 vagas de emprego para analisa de recursos humanos

Descrição: Responsável por garantir, executar e analisar os processos de Recursos Humanos, tais como visando prover à organização;Apoiar a gestão da área em temas voltados a gestão de pessoas, mediante a análise diversos, mediante ao esclarecimento de dúvidas e/ou direcionamento ao responsável por temas da área de recursos Portugu...

Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de:Atuação em processo de integração e separação , analisando processos, ativos, contratos e sistemas;Revisão de estrutura organizacional, realização de due diligence de Recursos Humanos;Atuação na criação de planos de comunicação, plano de D1 e D100 para RH;Atuação em projetos

Buscamos por um(a) Analista de Recursos Humanos que tenha interesse e se importe com o engajamento das Humanos. Humanos” você irá• Mapear necessidades, desenvolver programas e/ou processos, implementar, acompanhar Humanos ou áreas correlatas;• Experiência com programas de engajamento e de desenvolvimento;• Experiência Assim que su...

acordo com a estratégia da Cia;- Multiplicação de boas práticas de gestão de Pessoas e indicadores;- Análise

Descrição: RequisitosBuscamos pessoas proativas e disruptivas, que tenham análise crítica para desenvolver pessoal, eventos e comunicação;- Apoio nos controles de planilhas através da formatação, consolidação e análise

Corporativos; condução de estudos de viabilidade e custos;-Experiência desejável em acompanhamentos / análises indicadores; auditoria de bases; acompanhamentos de contratos;- Conhecimentos técnicos: acompanhamentos / análises benefícios, acompanhando reajustes, negociações e renovações;- Elaboração de estudos visando proposições e análises garantindo sanea...

processos de folha de pagamentos e de RH;Rever e otimizar os processos operacionais relacionados à análise

.- Experiência obrigatória: Análise de indicadores de RH, atuação anterior com BP, experiência generalista estrutura/ organização.- Apoiar os processos de Acreditação da Unidade no que se refere ao item de Capital Humano .- Elaborar indicadores, análises e relatórios gerenciais relativos ao pilar de Gente, trabalhando para melhoria continua através de

Requisitos da Vaga: Graduação completa em: Recursos Humanos, Administração, Direito, Ciências Contábeis Desafios da Área: Apoiar no input de dados, análise e conferência de cálculos de salários, deduções, Colaboração com outros departamentos, como Recursos Humanos, Contabilidade e Financeiro, para garantir

Suas principais atribuições incluirão a análise de dados financeiros, o cálculo preciso de comissões acordo com os parâmetros estabelecidos, bem como a colaboração estreita com outras áreas, como Vendas e Recursos Humanos, para garantir a precisão e transparência no processo de remuneração variável e comissão.Coletar garantindo a precisão e integridade dos...

Descrição: Alimentar e analisar os dados da planilha para fechamento da folha de pagamento;Conferir a de guias de impostos e recibos;Gerir processos e conferir cálculos de férias e rescisões;Alimentar e analisar auditorias de documentação trabalhista;Gerir processos de benefícios.Outros requisitos: Ensino superior em Recursos Humanos, Administ...

organizacionais.Desenvolver planos e estratégias para a execução eficaz de projetos de engenharia, coordenando recursos estejam alinhados com os objetivos da empresa, dentro do prazo e do orçamento estabelecidos.Identificar, analisar utilizando conhecimentos técnicos e experiência para encontrar soluções eficazes.Gerenciar eficientemente os recursos ...

autorização de faturamento ao cliente;Liberação de faturamento para o Gestor de Planejamento de Materiais;Analisar proposta para execução do projeto;Elaboração e acompanhamento do fluxo de caixa do Projeto (custos);Análise entre os setores internos e cliente (Engenharia; Gestor de materiais designado; Logística; Planning);Análise sobre a documentação exigi...

será um diferencial;Habilidade em gerenciamento de processos e pessoas;Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Se você se identifica com essa oportunidade, candidate-se agora mesmo através aos Prazos;Relacionamento Interpessoal e Trabalho em Equipe;Resiliência;Proatividade;Capacidade de Análise

Requisitos da Vaga:   Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas de Benefícios; Metodologia de Avaliação de Cargos Hay e conhecimentos em Estrutura Organizacional e análises das práticas e modelos de pacotes de benefícios, visando atender as demandas do processo de gestão de Recursos Humanos, r...

Descrição: Sobre Nossa Empresa:Somos uma consultoria de Recursos Humanos especializada em atrair talentos identificando oportunidades de upsell e cross-sell, bem como resolvendo problemas e desafios.Utilizar dados e análises diferentes setores.Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Capacidade de analisar

determinar a seleção de um fornecedor competente para a realização do desenvolvimento do projeto.Realizar análises viabilidade de projetos e/ou novos requisitos que podem surgir ao longo do projeto por meio de reuniões e análises internas com o objetivo de atingir o escopo solicitado, equilibrando a qualidade, recursos e tempo necessário considere sempre o...

oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:• Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.• Especialização, Pós, MBA concluído;• Experiência na área de Desenvolvimento Análise dos currículos;2. Avaliação técnica;3.

de desempenho de sua equipe;Participar do processo de admissão, demissão, através das diretrizes de recursos humanos, mantendo a equipe alinhada com os objetivos da organização;Analisar processos, identificando melhoria dos fluxos e desenvolvimento da equipe;Controlar registro de ponto e banco de horas, aprovando a analisando colaborador;Contr...