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Salário mediano em todo Brasil
R$ 2329,00
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Próximo cargo mais comum
Analista de Recursos Humanos -
Formação mais frequente
Graduação em Psicologia
43 vagas de emprego para analisa de recursos humanos
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garantir o cumprimento a legislação trabalhista, engajada aos propósitos da empresa.Processo de Rescisão: Analise Jurídico Trabalhista: Recebimento de novas ações trabalhistas, direcionamento ao escritório externo para análise
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reuniões estratégicas de indicadores com as áreas;• Controlar os índices de turn-over e absenteísmo, analisando indicadores de performance do RH, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela empresa;• Manter sempre atualizados os colaboradores, com relação aos processos atratividade das vagas de mai...
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Descrição: Responsável por garantir, executar e analisar os processos de Recursos Humanos, tais como visando prover à organização;Apoiar a gestão da área em temas voltados a gestão de pessoas, mediante a análise diversos, mediante ao esclarecimento de dúvidas e/ou direcionamento ao responsável por temas da área de recursos Portugu...
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Descrição: Responde por analisar e realizar os processos e procedimentos de recrutamento, seleção, além
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Descrição: Como Coordenador de Recursos Humanos, o foco principal é desenvolver estratégias eficazes Preparar relatórios detalhados e dashboards, analisar métricas-chave e tendências, identificando oportunidades
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãoacordo com a estratégia da Cia;- Multiplicação de boas práticas de gestão de Pessoas e indicadores;- Análise
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renal.Oportunidade Temporária de 5 meses com grandes chances de efetivaçãoResponsabilidades:- Coletar e analisar com as políticas e regulamentações de remuneração;- Fornecer suporte na elaboração de relatórios e análises necessário.Requisitos:- Graduação Completa em RH, Administração ou área relacionada;- Experiência comprovada em análise
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Descrição: RequisitosBuscamos pessoas proativas e disruptivas, que tenham análise crítica para desenvolver pessoal, eventos e comunicação;- Apoio nos controles de planilhas através da formatação, consolidação e análise
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Corporativos; condução de estudos de viabilidade e custos;-Experiência desejável em acompanhamentos / análises indicadores; auditoria de bases; acompanhamentos de contratos;- Conhecimentos técnicos: acompanhamentos / análises benefícios, acompanhando reajustes, negociações e renovações;- Elaboração de estudos visando proposições e análises garantindo sanea...
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colaboradores na planilha de benefícios; esclarecer dúvida de colaboradores; elaborar relatório de análise do Departamento.Outros requisitos: Superior Completo em Administração; Ciência Contábeis, Gestão de Recursos Humanas ou áreas correlatas;Excel IntermediarioVivência na áreaExperiência com Planilha PROCV
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Descrição: Principais Responsabilidades:Realizar atualização de dashboard da área;Fornecer reporte e análise
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Realizar reunião de alinhamento ou de report de vagas nas Unidades através de apresentação contendo a análise
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;-Pós-Graduação: Desejável;- Experiência obrigatória: Análises - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita e relacionamento interpessoal.- Domínio de análise -Conduzir pesquisas de engajamento organizacional, coletar e analisar dados quantitativos e qualitativos
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afastamentos, férias, ponto, pagamento etc); - Contato diário com a Produção contínua para levantamento e análise
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clientes.Conferir as ferramentas que estão em obra e controle de devolução dos materiais estratégicos, análise
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Operadores nas demandas de RH;- Ser facilitador nas rotinas do sistema interno da empresa;- Abertura e análise
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Programação da Produção da Fábrica – fabricação e embalagem de sólidos dos produtos dentro do mês- Análise
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Descrição: ADMINISTRAR ORGANIZAÇÕES Administrar materiais Administrar recursos humanos Administrar patrimônio Administrar informações Administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado Gerir recursos tecnológicos Administrar sistemas, processos, organização e métodos Arbitrar em decisões administrativas e organizacionais ...
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Requisitos da Vaga: Graduação completa em: Recursos Humanos, Administração, Direito, Ciências Contábeis Desafios da Área: Apoiar no input de dados, análise e conferência de cálculos de salários, deduções, Colaboração com outros departamentos, como Recursos Humanos, Contabilidade e Financeiro, para garantir
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Suas principais atribuições incluirão a análise de dados financeiros, o cálculo preciso de comissões acordo com os parâmetros estabelecidos, bem como a colaboração estreita com outras áreas, como Vendas e Recursos Humanos, para garantir a precisão e transparência no processo de remuneração variável e comissão.Coletar garantindo a precisão e integridade dos...
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Formato: PresencialComo será sua rotina: Coordenar os processos administrativos, financeiros e de recursos humanos de acordo com o planejamento estratégico da empresa.Controlar e analisar o fluxo de caixa, enviar financeiras para a Contabilidade e monitorar ind...
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criando indicadores de produtividade; Elaboração de projetos logísticos dimensionando as necessidades de recursos humanos, materiais e outros que se façam necessários; Acompanhamento da implantação de novos projetos produtiva, considerando as prioridades; Monitoramento de processos processos produtivos, realizando a análise
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Descrição: Alimentar e analisar os dados da planilha para fechamento da folha de pagamento;Conferir a de guias de impostos e recibos;Gerir processos e conferir cálculos de férias e rescisões;Alimentar e analisar auditorias de documentação trabalhista;Gerir processos de benefícios.Outros requisitos: Ensino superior em Recursos Humanos, Administ...
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Descrição: Realizar análise dos dados e indicadores de Pessoas;Realizar entrevista de desligamento;Apoio canais corretos;Apoio no estudo de movimentação interna de colaboradores.Ensino superior cursando: Recursos Humanos, Psicologia e Administração;Conhecimento na área Corporativa será um diferencial;Conhecimento
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento atividadesPlanejamento de Jornadas de comunicação multicanais (e-mail, push, card, banner e whatsApp);Análise
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Descrição: Responsável pelo cálculo e análise da folha de pagamento;Apuração e análise de encargos (SEFIP Requisitos:- Formação em Administração, Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;- Vivência em Departamento
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metas de atendimento telefônico, chat, e-mail, através de adequado planejamento e coordenação de seus recursos humanos e materiais.• Assegurar a motivação da equipe e sua máxima produtividade através de ações que cumprimento dos objetivos.• Assegurar a qualidade do serviço prestado através de ações de melhoria contínua e análise comunicação com toda a Ins...
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de cobrança a clientesEmissão de cobranças (boletos)Efetuar cobranças a clientes em atrasoRealizar análises
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e motoristas bem como maior eficiência na entrega, através do planejamento de entrega dos produtos, analisando legislação vigente, padrões de qualidade e ao menor custo possível, através de adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais; • Garantir que os fretes de entrada/saída sejam efetivados dentro dos
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colaboradores sempre que necessário, ministrando e/ou provendo treinamentos técnicos alinhados com a área de Recursos Humanos e manutenção corporativa;Elaborar, apoiar na construção e/ou validar, ministrar e/ou garantir empresa e a melhor gestão dos ativos;Estar atento aos estoques de materiais, bem como acompanhar as análises humanos, visando...
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Owner (PO) dos assuntos / demandas alinhadas estrategicamente com a Diretoria de Serviços Financeiros;Analisar fornecedores externos envolvidos nas demandas e/ou projetos;Monitorar escopo, integração, custo, qualidade, recursos humanos, aquisição de produtos e serviços, comunicações, riscos e stakeholders do projeto;Atuar em equipes parceiros;Buscar sempre...
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aprimorar os processos de planejamento financeiro, incluindo orçamentos anuais, revisões orçamentárias e análise de cenários;Realizar análises financeiras detalhadas para avaliar o desempenho operacional e identificar crescimento;Trabalhar em estreita colaboração com outras áreas, como controladoria, originação, operações e recursos humanos, p...
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O candidato ideal terá experiência em implantação de cargos e salários, análise de dados utilizando Power de Cargos;Desenvolvimento e sustentação de relatórios, indicadores e Dashboards (Power BI);Realizar análises RH e Líderes de equipe em questões relacionadas à remuneração.Requisitos:Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas rela...
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Requisitos da Vaga: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas de Benefícios; Metodologia de Avaliação de Cargos Hay e conhecimentos em Estrutura Organizacional e análises das práticas e modelos de pacotes de benefícios, visando atender as demandas do processo de gestão de Recursos Humanos, r...
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eficazes para garantir a conformidade com as regulamentações e as melhores práticas do setor;Realizar análises fornecendo relatórios precisos para a alta administração;Colaborar com outras equipes, como contabilidade e recursos humanos, para garantir a integração eficaz das atividades financeiras com os objetivos gerais da empresa ;Preparar relatórios fina...
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, apoiando a gestão da CIPA, executando treinamentos e simulados temáticos da área conforme demanda;Analisar segurança e higiene do trabalho, inclusive por terceiros;Colaborar com os setores responsáveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamento técnicos de riscos das áreas e atividades para subsidiar eventos e atividades de consci...
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legislação vigente, padrões de qualidade e ao menor custo possível, através de adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais; Monitorar ações realizadas nas lojas e preços no canal de maneira eficiente planos, metas e estratégias da área, contribuindo para o processo decisório da empresa, através de análises
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oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:• Graduação em curso nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Design Instrucional e áreas afins;• Experiência na área de treinamento Necessidades de Treinamento:Identificar as necessidades de treinamento dentro da organização por meio de análises conforme necessário;•Desenvo...
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oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:• Graduação em curso nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Design Instrucional e áreas afins;• Experiência na área de treinamento Necessidades de Treinamento:Identificar as necessidades de treinamento dentro da organização por meio de análises conforme necessário;•Desenvo...
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determinar a seleção de um fornecedor competente para a realização do desenvolvimento do projeto.Realizar análises viabilidade de projetos e/ou novos requisitos que podem surgir ao longo do projeto por meio de reuniões e análises internas com o objetivo de atingir o escopo solicitado, equilibrando a qualidade, recursos e tempo necessário considere sempre o...