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Salário mediano em todo Brasil
R$ 1674,00
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Formação mais frequente
Graduação em Administração
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Principais palavras-chave
Venda de passagens, Empresa, Atividades, Responsável, Abertura, Nacionais e internacionais, Controle, Abordagem de clientes, SAC, Resolução de problemas
16 vagas de emprego para agente
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Descrição: Prestar atendimento consultivo aos clientes e parceiros com base nos valores e procedimentos da empresa, realizando atendimento resolutivo de fim a fim, buscando soluções com eficiência, agilidade, qualidade e satisfação dos nossos clientes;Prestar atendimento receptivo voz e chat ao cliente;Realizar a primeira triagem de atendimento receptivo visando direcionar o cliente para a área...
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Descrição: Realizar atendimento telefônico receptivo de clientesAcompanhamento das demandas do cliente, garantindo a melhor experiência;Análise e soluções de problemas dos beneficiários;Tratativas de casos com as áreas correlacionadas;Atuar como primeira instância em atendimentos que solicitam cancelamento;Oferta de serviços visando rentabilização. Necessário vivência na área de Atendimento.Con...
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Descrição: Atender a ligações de prospects e doadores mantenedores pessoas físicas e jurídicas, esclarecendo informações diversas sobre a instituição e campanha vigentes, alterações cadastrais, registro de filiação para se tornar doador mantenedor e processamento de cancelamentos.Realizar ligações ativas para prospects e doadores mantenedores com o objetivo de estreitar o relacionamento com a i...
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Descrição: Acompanhar diariamente e em tempo real os dados recebidos a partir da telemetria embarcada nos veículos dos clientes;Garantir o atendimento de qualidade ao cliente por meio das tratativas realizadas pela Michelin Connected Fleet, visando a resolução das solicitações e/ou recuperação de seu veículo/carga;Realizar o atendimento aos clientes de forma clara e com qualidade, apresentado d...
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Descrição: Quer mover a sua carreira como AGENTE ATENDIMENTO ORIENTAÇÃO? caminho que quer trilhar junto com uma empresa que melhora a vida das pessoas através da mobilidade.Como AGENTE
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Descrição: Principais atividades: • Atingir os objetivos de vendas da companhia, seja física seja de receita respeitando as políticas de vendas, valores e processos da área; • Responsável por prospectar e atender clientes potenciais, ativo e receptivo; • Mapear a necessidade do cliente para direcionamento do canal adequado de atendimento; • Apresentar os produtos e serviços de acordo com a...
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Descrição: Atendimento Ativo e Receptivo; será responsável por argumentar e negociar a fim de fidelizar o cliente com indícios de cancelamento.Ensino Médio completo.Requisitos e Competências:Estar atento para oferecer soluções completas (Proatividade e Inovação);Gostar de atingir Metas e Resultados;Interesse em ajudar os clientesRegime de contratação: CLT (Efetivo) | De Segunda a SábadoLocal de...
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Descrição: Prestar atendimento consultivo aos clientes e parceiros com base nos valores e procedimentos da empresa, realizando atendimento resolutivo de fim a fim, buscando soluções com eficiência, agilidade, qualidade e satisfação dos nossos clientes;Prestar atendimento receptivo voz e chat ao cliente;Realizar a primeira triagem de atendimento receptivo visando direcionar o cliente para a área...
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Agente de Negócios- Telemarketing Ativo
CDL/BH - Câmara de Dirigentes Lojistas de Belo HorizonteAuxiliar/OperacionalDescrição: Este será um profissional que atuará em regime de 30 horas semanais, de segunda a sexta-feira. Realizará os contatos com os associados da carteira voltados para negociações de pacotes, venda dos produtos CDL e divulgação de campanhas/projetos CDL/BH.Dentre outras atividades:- Contatar associados da carteira, conhecer e gerenciar a sua carteira a fim de aumentar a receita de produtos,...
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determinas as Normas Regulamentadoras, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente acessibilidade de pessoas a fim de determinar rotas seguras e com a menor interferência possível entre estes agentes
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identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes
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identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes
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informatizados de gestão da sua área de atuação;Planejar e executar as ações de reconhecimento e avaliação dos agentes
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trabalho;Emitir parecer, laudos técnicos e indicar medidas de controle sobre o grau de exposição à agente
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internas e externas;Acompanhar investigação e análise de incidentes de EHS;Acompanhar monitoramento de agentes
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imediatas;• Mapear riscos internos, externos e realizar medições, com equipamentos próprios, de possíveis agentes