R$ 1723,00
Graduação em Administração
Controle de estoque, Frota da empresa, Materiais, Planilhas, Entregas, Clientes, Acompanhamento, Produtos, Atendimento, SAP
Descrição: O Gerente de Recursos Humanos será responsável por liderar a gestão de pessoas da organização, atuando de forma generalista e estratégica em processos como recrutamento e seleção, desenvolvimento, clima organizacional, performance, cultura e apoio à liderança. Terá papel central na implementação de políticas de RH, padronização de processos, acompanhamento de indicadores e suporte às...
Descrição: Há mais de 30 anos trabalhamos para entregar o melhor da medicina veterinária, da pesquisa e da ciência a todos os nossos parceiros, que no dia a dia, se empenham para fazer o cuidado chegar aos animais. Entendemos que, para isso, precisamos primeiro valorizar as relações humanas, reconhecendo nossos colaboradores que se dedicam, fazendo nosso trabalho acontecer e progredir todos os ...
Descrição: ASSISTENTE DE GESTAO PESSOASEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sinal, essa é a essência que nos faz ser diferente. Ah! Independente de cor, idade, gênero, ori...
Descrição: ASSISTENTE DE GESTAO PESSOASEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sinal, essa é a essência que nos faz ser diferente. Ah! Independente de cor, idade, gênero, ori...
reestruturação) de uma universidade corporativa, com trilhas por público (liderança, especialistas, operação administrativa
Descrição: O Gerente de Remuneração e Benefícios será responsável por estruturar, gerir e evoluir a política de remuneração fixa, variável e benefícios da organização, garantindo competitividade externa, equidade interna e alinhamento à estratégia de negócios. Atuará na construção de estruturas salariais, planos de incentivos, programas de curto e longo prazo, análise de cargos, pesquisas salar...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Gerente de RH & SESMT para liderar estrategicamente as frentes de Recursos Humanos e Saúde, e Segurança, garantindo a sustentabilidade do negócio por meio da gestão de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e disciplina operacional.Se você possui visão estratégica, forte capacidade de influência e experiência consolidada em ambiente industrial, es...
Descrição: O Gerente de Pesquisa de Usuário será responsável por estruturar e liderar a estratégia de pesquisa com usuários, garantindo que decisões de produto, serviço ou experiência sejam fundamentadas em dados qualitativos e quantitativos robustos. Atuará no planejamento e execução de pesquisas exploratórias, testes de usabilidade, entrevistas, jornadas do usuário, estudos etnográficos e aná...
Descrição: Apoiar nos processos logísticos de treinamentos (solicitação de coffee, controle de invites comunicação interna (atualização dos murais, fotografar as ações realizadas na empresa);Auxiliar nas rotinas administrativas
Descrição: Venha viver sua carreira na Icatu, uma das maiores seguradoras independentes do Brasil.Somos referência em criar soluções de proteção financeira e no atendimento aos nossos mais de 14 milhões de clientes, e buscamos talentos inquietos, criativos e inovadores para fazerem parte do nosso time de Treinamento e Desenvolvimento.Trabalhamos com o que há de mais avançado em tecnologia e, po...
Descrição: Responsabilidades:Responsável por logística de treinamentos, operacionalização de treinamentosTreinamentos
Descrição: Descrição da vaga:Buscamos um(a) HR Business Partner (HRBP) com experiência generalista nos subsistemas de RH e perfil consultivo para atuar de forma estratégica.A posição atua como ponte entre liderança e time, conectando as necessidades do negócio às dos profissionais. Garante consistência de gestão e desenvolvimento, fortalece cultura e engajamento, alinhando performance e resulta...
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Bons conhecimentos em planilhas e apresentações;- Experiência: Conhecimento e atuação em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de ...
Ministrar treinamentos comportamentais;• Formação e capacitação de Instrutores técnicos;• Prestar apoio logístico multidisciplinar contribuindo com o seu conhecimento, quando solicitado pelo seu superior;• Realizar atividades administrativas