R$ 3094,00
Graduação em Administração de Empresas
Controle de estoque, Elaboração de relatórios, Financeira, Contratos, Acompanhamento, Compras, Planejamento, Responsável, Recursos humanos, Administrativa
Sobre Nossa Empresa:Somos uma consultoria de Recursos Humanos especializada em atrair talentos para empresas compromisso com a excelência na busca por talentos é comprovado por nosso histórico de sucesso em ajudar empresas Se você procura especialistas talentosos para impulsionar o crescimento de sua empresa, confie em nossa no setor B2B.Relatórios Execut...
Descrição: Empresa de Grande Porte busca por um(a) profissional para atuar em ITAJAÍ-SC, no cargo de de documentação de clientes;Acompanhar gestão de contratos.Requisitos:Desejável ensino superior em administração de empresas ou áreas correlatas;Conhecimento do pacote Office; Desejável Conhecimento do sistema SAP
Descrição: Missão do cargo: Atuar na Administração de Pessoal, auxiliando as rotinas de admissão, folha de contratos e demais documentos, envio e social em seus prazos, fazer integração de admissão pela Administração convênios de estágio com instituições de ensino, através de acordo de cooperação, possibilitando a empresa
oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Auxiliar nas atividades administrativas da empresa
Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade prestando informações no surgimento de dúvidas;Gerar, emitir e controlar contratos e termos de trabalho e administrar #LI-DNIOutros requisitos: O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Ensino superior cursando Administração ou Recursos
Descrição: Responsabilidades:Gestão estratégica da equipe de Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas exigidos pela legislação, identificar os recursos de pessoal imprescindíveis às diferentes áreas da empresa - Nível Fluente e Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Requisitos:Formação Superior Completa – Administração de Empresas, C...
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos adequados, alinhados com as diretrizes estratégicas da empresa tendências em gestão de pessoas, visando aprimorar constantemente as práticas de Recursos Humanos da empresa ;Assumir responsabilidade pela gestão, acompanhamento, controle e execução das atividades ligadas à administração própria ou à a...
itens de ergonomia, para Matriz e filiais.Requisitos:Ensino médio completo ou superior cursando em Administração vivência mínima na área será um diferencial.Benefícios:Assistência Médica gratuita (100% custeado pela empresa
Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação
Confere e valida as informações e envia ao E-SOCIAL e registro em folha;Representa, quando necessário a empresa físicos.Outros requisitos: Possuir conhecimentos no pacote Office;Possuir conhecimento prévio na área de Administração
pessoalPreparo de documentação de admissãoIntegração de novos colaboradoresAdministrar benefícios concedidos da empresa
Descrição: Requisitos: - Formação: Superior Completo;- Vivência comprovada como generalista na área de RH atuando principalmente com Departamento Pessoal (atendimento funcionário, ponto, folha, benefícios, férias, homologação);- Excel Intermediário para Avançado.- Boa experiência na função. Atividades: - Apoiar nos processos de recursos humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos...
Descrição: HRequisitos: - Formação: Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH
ideal terá experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e administração desenvolvimento para os funcionários;- Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;- Administrar similar;- Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e administração
garantir o cumprimento dos procedimentos legais e políticas internas, esclarecendo dúvidas referente a administração de pessoal, admissões, cartão de ponto, demissões, etc., conforme o alinhamento estratégico da empresa : Requisitos e qualificações: Domínio de MS Office - principalmente Excel;Formação em Gestão de RH, Administração
Descrição: Estágio em R&S - Vaga Afirmativa para Pessoas NegrasA empresa (confidencial) está em busca definição das pessoas aprovadas.- Organização e controle dos processos;- Eventual suporte em processos de Administração de RH e Comunicação.A empresa oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, auxílio-transporte e demais esperamos dessa pessoa:- Obrig...
Antes de se candidatar à vaga, confira abaixo os pré-requisitos e veja se possui o seu perfil:Formação: Administração ou Contabilidade (completa ou cursando).Atividades:• Administração e Compra de benefícios: Vale Refeição Coletiva, Acordo Coletivo e Afins);• Demandas administrativas voltada aos processos de Benefícios da empresa
benefícios, garantindo o cumprimento das obrigações legais.Requisitos: Formação: nível superior completo em Administração de Empresa, Recursos Humanos e Psicologia ou áreas correlatas. conhecimento no sistema ADP será um diferencial.Experiência: Mínima de 4 (cinco) anos na área de RH | Administração de Benefícios, ter atuado em empresa de gran...
negras.Apoio no processo de recrutamento e seleção dos estagiários, acompanhamento das reposições.Contato com empresas integrado, preenchimento de planilhas, interação direta com KeyAccounts.Outros requisitos: Cursando: Administração
engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração
Maternidade)Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos - Business Partner para atuar em nossa empresa desempenho, remuneração e benefícios, entre outras atividades.Requisitos:- Formação superior completa em Administração Benefícios: Vale-transporte, Vale-refeição, Assistência Médica e Odontológica;- Oportunidade de atuar em uma empresa
comunicação, plano de D1 e D100 para RH;Atuação em projetos de Change Management em contexto de transações de empresas Graduação superior completa;Experiência em RH(podendo ser R&S, T&D, administração de pessoal, employee Project;Fluência no idioma Inglês ou Espanhol;Experiência em RH nos processos de fusão e aquisição de empresas
programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário..Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração
Descrição: A Adecco em parceria com empresa multinacional, no segmento de fabricação de produtos e equipamentos funcionários.Requisitos obrigatórios:Formação superior cursando ou completa em Psicologia, Gestão de RH, Administração
Sobre Nossa Empresa:Somos uma consultoria de Recursos Humanos especializada em atrair talentos para empresas compromisso com a excelência na busca por talentos é comprovado por nosso histórico de sucesso em ajudar empresas Se você procura especialistas talentosos para impulsionar o crescimento de sua empresa, confie em nossa resultados e comprometido com ...
recursos audiovisuais, a fim de garantir o atendimento para os treinamentos;4- Realizar os orçamentos com empresas treinamentos presenciais.Outros requisitos: Formação Mínima: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração
Descrição: Requisitos:- Cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Ciências Contábeis e/ou relatórios de acompanhamento e suporte as lideranças;- Auxiliar no controle dos benefícios concedidos pela empresa
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Gestão de RH
Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, São Paulo e Minas Gerais).DescriçãoExecutar tarefas de rotina na administração rescisória (GRRF), fornecimento de extratos, formulário do seguro desemprego;Atuar como preposto da empresa Requisitos:Disponibilidade para viagens e/ou mudança de cidade.Formação:Ensino Superior completo em Administração
informações atualizadas no sistema ADPRequisitos Necessários:Formação Superior Completa ou Cursando em Administração de Empresa, Gestão de Pessoas; ou Técnico em Administração.Conhecimentos Básicos do WindowsPacote Office
banco de talentos e dados de R&SRequisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração
Nossa empresa está sediada em Auburn Hills, Michigan, EUA, com uma rede global de mais de 43.000 funcionários Se você deseja aprimorar sua carreira com uma empresa dinâmica e em crescimento, recomendamos que você Requisitos da vaga:Formação: Cursando nível superior em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia
situações reais de mercado, nas quais, sob supervisão, será instruído para elaborar planos e auxiliar a empresa Produção, Mecânica, Mecatrônica, Controle e Automação, Elétrica, Química, Civil, Física e correlatas); Administração de Empresas e correlatas. a grade curricular, mesmo que em cursos EAD; Na Hyundai, construímos diariamente, mais do que uma
Requisitos:- Cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;- Conhecimento
Descrição: Empresa Contratante: Indústria de grande porte Vaga: Analista de DP Sênior Requisitos Graduação completa em Administração, Recursos Humanos e afins Sólida experiência na área Excel e Power Point
Descrição: Requisitos• Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia financeiro, envio de Demonstrativos aos colaboradores).• Realizar gestão da frequência dos colaboradores da empresa
Efetuar inclusões, exclusões e transferências de funcionário no Seguro Saúde e Odontológica, enviando à empresa benefícios.• Juntar documentos necessários para abertura de sinistro (seguro de vida) e encaminhar para empresa .• Acompanhar via empresa o status dos processos de sinistro.• Orientar família e segurado no preenchimento em comum acordo com os val...
.• Desconto de até 20% em compras nas lojas da empresa.• Convênio com a CEUNSP para você continuar seus das pessoas e contribuir para o sucesso da Casa Aliança.Requisitos:• Ensino superior completo em RH, Administração
Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação Confira mais sobre a nossa oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:Superior Completo em Administração de Empresas, Engenharia, Economia ou TI;Experiência anterior na área de Remuneração;Conhecimento avançado
os desafios atuais do setor sucroenergético, com o objetivo de desenvolver futuros talentos para a empresa ÁREAS DE FORMAÇÃO Administração / Agronomia / Ciências da Computação / Comércio Exterior / Contabilidade