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Salário mediano em todo Brasil
R$ 5736,00
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Próximo cargo mais comum
Administrador de Banco de Dados -
Formação mais frequente
Graduação em Informática
31 vagas de emprego para administrador de dados
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Descrição: Estamos em busca de um candidato para se juntar à nossa equipe como estagiário de Administração na área de Recursos Humanos.Suas responsabilidades serão: Colaborar com levantamentos, análises de dados O que esperamos de você:Cursando graduação em Administração do 4° ao 6° períodoConhecimento em Pacote
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administrativa, auxiliando no fluxo dos processos relacionados à gestão de pessoas;Efetuar o levantamento de dados
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Mercado/Produto: Monitorar as tendências do mercado B2B relacionadas às pequenas empresas, utilizando dados pequenas empresas no setor B2B.Relatórios Executivos: Analisar e enviar relatórios regulares para a alta administração
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vigente; Manutenção dos sistemas auxiliares de controle de acesso; Manutenção e atualizações dos dados de pessoal estejam arquivados e assinados; Cadastro de admissão dos novos colaboradores administração admissional, geração de contratos e aditivos de trabalho, assegurar a integralidade e validação dos dados Dar apoio aos analistas nos processos de lan...
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), através do acompanhamento de requisições aprovadas, conferências dos documentos e integração dos dados prestando informações no surgimento de dúvidas;Gerar, emitir e controlar contratos e termos de trabalho e administrar #LI-DNIOutros requisitos: O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Ensino superior cursando Administração ou Recursos
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legais.Lançar e controlar as informações para geração da folha de pagamento, agilizando a obtenção de dados Nível BásicoOutros requisitos: Formação desejada:Desejável graduação completa ou cursando Superior em Administração
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Posteriormente implementar o modelo em uma nova plataforma global.REQUISITOS• Graduação em engenharia, administração volume de pedidos acumulados e planejando o trabalho ao longo do dia.Preparar relatórios, analisar dados
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do botão abaixo.Modalidade de trabalho: Híbrida;Horário de trabalho: A combinar, 4h por dia;Os seus dados Os dados pessoais coletados durante o processo seletivo dos candidatos que não forem admitidos neste momento poderão ser mantidos nos bancos de dados para consideração em futuros processos seletivos. Todos os dados coletados serão tratados...
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Descrição: Requisitos: Cursando nível superior em Administração ou áreas afins;Conhecimento no Pacote , bem como; atendimento de colaboradores para sanar dúvidas relacionadas a benefícios e inserção de dados benefícios, término de contrato, entre outras), fechamento de ponto, realização de integração, inserção de dados
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.- Auxiliar na coleta e análise de dados relacionados à diversidade e inclusão no local de trabalho.-
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Analista Administrativo - Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência
ALLOSJúnior/Trainee - 8 vagasintegrantes do setor;Elaboração de documentos, planilhas e formulários inerentes ao setor;Análise de dados
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Assistente de Gestão de Pessoas com Foco em Recrutamento e Seleção (Temporária)
ConfidencialJúnior/Trainee.- Triar currículo nos sites específicos, banco de dados: físico e digital, de acordo com a descrição contato telefônico e e-mail.Outros requisitos: REQUISITOS DO CARGO:• Superior completo em Psicologia, Administração
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Descrição: Administrar todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico , vale transporte e refeiçãoControlar pedidosLançar dados em sistemaManter atualizadas as políticas de setorRequisitos:Experiência na funçãoExcel Intermediário/ AvançadoOutros requisitos: Superior completo em Administração
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Descrição: Alimentar e analisar os dados da planilha para fechamento da folha de pagamento;Conferir a impostos e recibos;Gerir processos e conferir cálculos de férias e rescisões;Alimentar e analisar os dados documentação trabalhista;Gerir processos de benefícios.Outros requisitos: Ensino superior em Recursos Humanos, Administração
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Dados da vaga:Escolaridade: Ensino Médio Completo.Superior em andamento ou completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afins.Necessária boa experiência com Departamento Pessoal Generalista.
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áreas e conduzindo as análises de desvios.DEPARTAMENTO PESSOALSupervisionar as Políticas e práticas de administração programas corporativos de Recursos Humanos.Assessorar tecnicamente Supervisores e Gerentes em relação à administração Recursos Humanos;Desenvolver organogramas e gráficos;Elaborar relatórios de desempenho (KPI’s) com os dados captados das ár...
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renal.Oportunidade Temporária de 5 meses com grandes chances de efetivaçãoResponsabilidades:- Coletar e analisar dados de RH e fornecer suporte em outras áreas, conforme necessário.Requisitos:- Graduação Completa em RH, Administração ou área relacionada;- Experiência comprovada em análise de dados e planejamento de remuneração;- Conhecimento
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elaboração de relatórios e planilhas;- Cadastro das Admissões no sistema ADP, emissão dos crachás, envio dos dados para Alemanha liberar ID de usuários (SAP), - Atendimento de funcionários e explicação dos dados sobre Requisitos:- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia
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apresentando nas auditorias;6- Aplicar e tabular de avaliação de reação e eficácia, realizando a tabulação de dados treinamentos presenciais.Outros requisitos: Formação Mínima: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração
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O candidato ideal terá experiência em implantação de cargos e salários, análise de dados utilizando Power ao Gerente de RH e Líderes de equipe em questões relacionadas à remuneração.Requisitos:Formação em Administração (avaliação por pontos e/ou avaliação por competências);Conhecimento em análise de dados e cálculo de
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suas atividades e garantir o aprendizado e a colaboração no dia a dia;-Atuar na manutenção do banco de dados Básico e Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Requisitos Técnicos:- Formação em andamento em Administração
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gerenciamento de agendas, organização de documentos e atendimento telefônico;- Realizar pesquisas e análises de dados responsabilidade, foco, vontade de aprender, cordialidade, empatia.Diferencial: Curso superior em andamento em RH, administração
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etapas com liderançasAplicação de testes em candidatosElaboração de pareceres de candidatosControle de dados organização e condução de onboarding (integração de novos colaboradores)Gestão de banco de talentos e dados de R&SRequisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH
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multi empresas será um diferencial;Habilidade em gerenciamento de processos e pessoas;Graduação em Administração Interpessoal e Trabalho em Equipe;Resiliência;Proatividade;Capacidade de Análise Crítica e Tratamento de Dados
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clima organizacionais apropriados de acordo com a necessidade dos negócios.Registrar informações e dados SaúdePlano OdontológicoSeguro de VidaPLRRequisitos: Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração
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Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis para composição de banco de dados os níveis e perfis.Outros requisitos: Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração
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Conhecimento em ferramentas do Microsoft Office, principalmente Excel;• Visão analítica para gerenciamento de dados ;• Elaboração de gráficos e relatórios em conjunto com o acompanhamento das métricas e resultados;• Administrar
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você precisa para concorrer à vaga:Superior Completo, preferencialmente em Engenharias, Matemática, Administração ;Construção de dashboards através de informações extraídas de sistemas diversificados transformando dados
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Receber informações de alteração de função, nível hierárquico e sindicato para alteração em sistema dos dados informações atualizadas no sistema ADP.Requisitos Necessários: • Ensino Superior Cursando (Desejável Administração
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que você precisa para concorrer à vaga:• Graduação em curso nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração Eficácia:Implementar processos de avaliação para medir a eficácia dos programas de treinamento, coletando dados
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que você precisa para concorrer à vaga:• Graduação em curso nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração Eficácia:Implementar processos de avaliação para medir a eficácia dos programas de treinamento, coletando dados