Descrição: Auxiliar nas atividades administrativas da empresa, proporcionando aprendizado prático e desenvolvimento de habilidades profissionais.Atividades:Receber e direcionar ligações telefônicas.Recepcionar funcionários, oferecendo informações básicas.Organização de Documentos.Classificar e arquivar documentos físicos e digitais.Manter arquivos atualizados e acessíveis.Suporte ao Departament...
projetos dentro do escopo e alinhados aos objetivos da empresa;Requisitos:- Graduação em Engenharia, Administração
Descrição: Descritivo da Função:Organização da documentação de Funcionários na rede de RH;Cadastro de funcionários e documentação via portal do cliente;Resolução de Chamados enviados pelas equipes de Projetos;Interface entre as Áreas de Projeto e Equipe de Segurança do Trabalho.Outros requisitos: Conhecimentos Específicos:Excel intermediário;Habilidade na comunicação oral e escrita;Noções básic...
pagamento.Outros requisitos: Conhecimentos específicos: Ensino superior (Cursando/Completo) em Administração
Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas? Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas?
Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada;2.
Descrição: Requisitos:- Formação; Ensino médio completo ou cursandoAtividades:EXECUTAR TAREFAS DE ROTINA ADMINISTRATIVA, ENVOLVENDO DIGITAÇÃO, ARQUIVO, DISTRIBUIÇÃO DE CORRESPONDÊNCIA, ATENDIMENTO TELEFÔNICO, MONITORAR CÂMERAS INTERNAS DA INSTITUIÇÃO, EMITIR AUTORIZAÇÕES DE PROCEDIMENTOS E SERVIÇOS EXTERNOS, OBSERVAR AS NORMAS E PROCEDIMENTOS ESTABELECIDOS. REALIZAR TODAS AS ATIVIDADES MANTENDO...
Descrição: Requisitos:Ensino médio completo;Desejável ensino superior cursando ou completo;Desejável experiência em rotinas de departamento pessoal.Atividades:Prestar atendimento aos colaboradores e orientá-los referente aos seus benefícios e deveres como empregado, bem como manter suas informações sempre atualizadas e inserir dados no sistema, a fim de proporcionar ao colaborador segurança na ...
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão
em constante crescimento, essa é a oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:- Gerenciar e administrar políticas de benefícios e na comunicação interna sobre os mesmos.Requisitos:- Formação superior em Administração
trabalhista e em todos os processo de folha de pagamento (férias, rescisão, 13º salário e encargos), administração de arquivos ao eSocial).Conhecimento com sistema SAP, Success Factors e Forponto;Nível superior em Administração Assegurar cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária em todos os processos da rotina de administração
mitigando riscos de multas e gerenciamento de KPIs das informações tratadas pela folha de pagamento e administração Consultoria aos funcionários sobre questões de RH e administração de pessoal. apropriado.Desenvolvimento e implementação de melhorias sistêmicas para o aprimoramento contínuo da administração jurídica.Idiomas:Inglês - Nível Intermediário e Es...
atendimentos aos funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em Administração
Ensino superior completo em Recrutamento e Seleção, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Garantir
.- Fornecer suporte administrativo geral às equipes de finanças e administração.- Auxiliar na organização Qualificações:- Cursando bacharelado em Secretariado Executivo, Administração ou áreas afins.- Proficiência
Estamos buscando uma pessoa dinâmica e orientada a pessoas para administrar os processos relacionados investigando denúncias e reclamações de colaboradores, garantindo suporte efetivo a funcionários. ● Administrará
Descrição: Requisitos: Superior completo em Psicologia, recursos humanos, administração, direito, comunicação
pagamento.Garantir a conformidade das convenções coletivas e leis trabalhistas.Outros requisitos: Curso superior em Administração
desenvolvimento;Elaborar e acompanhar indicadores de treinamento;Requisitos:Graduação em Pedagogia, Psicologia, Administração
Descrição: Requisitos:- Ensino Médio Completo;- Desejável Superior completo ou cursando em Administração
Está cursando Administração, Psicologia ou Recursos Humanos?Possui inglês intermediário?
do programa de estágio;Apoio na integração de novos funcionários.Requisitos/Qualificações:Cursando Administração
REQUISITOS TÉCNICOS:Ensino Superior Completo (Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia
.🎓 𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐨𝐬:▫ Cursando graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas
profissional.Outros requisitos: Formação Acadêmica: Cursos técnicos ou superiores em Recursos Humanos, Psicologia, Administração
benefícios;- Habilidade em lidar com pessoas e trabalhar em equipe;- Ensino superior completo ou cursando em Administração
folha de pagamentoOutros requisitos: - Superior Completo ou em curso em: Gestão de Recursos Humanos, Administração
legislação trabalhista aplicada a folha de pagamento.Outros requisitos: • Ensino Superior Completo em Administração
GPTWOutros requisitos: Ensino Superior Completo - Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas
Requisitos:Ensino médio completo;Graduação em Administração ou áreas relacionadas é um diferencial;Experiência
informativos e dúvidas); Requisitos para candidaturaSuperior cursando, com previsão de conclusão em 2026/2028, Administração
previdenciária;• Habilidade em lidar com pessoas e trabalhar em equipe;• Ensino superior completo ou cursando em Administração
treinamento e desenvolvimento, propondo melhorias contínuas.Requisitos da posição:Graduação cursando em Administração
Dar suporte na organização da agenda médica do trabalho;EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFIL Graduação em Administração
WTW e Korn Ferry/Hay);• Conhecimento em SAP, Power BI e Pacote Office (Excel avançado);• Graduação em Administração
Executar com qualidade os processos de administração de Jovens Aprendizes lotados na folha de pagamento