6 vagas de emprego para Goiânia e Porto Velho
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Requisitos da Vaga: Graduação em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas e desejável Pós-Graduação; Sólida experiência em todos os subsistemas de RH / DHO; Vivência com práticas consultivas junto à gestões comerciais e de operações logísticas; Conhecimentos com Legislação Trabalhista e Previdenciária; rotinas de Administração de Pessoal, técnicas de Recrutamento e Seleção e ...
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Descrição: Procuramos Administrador de Windows Server Sr. que queira aprender e transformar sua carreira.Modalidade de Trabalho: Atuação presencial em Goiânia/GO, de 10h às 19h, (Seg à Sex).Nesta função você irá: Você será o profissional focado em implementação e gerenciamento de servidores Microsoft; (Windows Server AD, DNS, DHCP, Servidor de Arquivos e impressão, WDS, KMS) e ambiente virtuali...
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Requisitos da Vaga: Formação superior completa, preferencialmente em Direito, Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas; Desejável Especialização na área de Relações Sindicais e Trabalhistas; Sólido conhecimento da legislação trabalhista e sindical brasileira; Bons conhecimentos com Pacote Office - foco em Excel. Possuir CNH: B e disponibilidade para viage...
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Descrição: Vaga: Executivo de VendasEstamos em busca de um Executivo de Vendas para se juntar à nossa equipe dinâmica e em constante crescimento. O candidato ideal terá experiência comprovada em vendas, habilidades de comunicação excepcionais e uma paixão por fechar negócios.Responsabilidades: -Garantir o conhecimento geral, técnico e comercial do portfólio de produtos, serviços e soluções come...
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Descrição: ATUAÇÃO:Atuar na prospecção de novos negócios.Realizando gerenciamento de carteira de clientesAtuação Porta a porta (PAP)Vendas Externas com foco no segmento financeiro (Adquirência).Disponibilidade para viagens na região de atuação.Desenvolver em parceria com gerentes de relacionamentos bancários, oportunidades para novos negócios.Outros requisitos: Boa comunicação interpessoal, rel...
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Descrição: Orientar e priorizar as ações do departamento pessoal, dando suporte aos clientes internos; Priorizar as atividades conforme o calendário de entrega da área; Acompanhar as decisões das convenções coletivas; Conferir e analisar os processos de benefícios. Conferir e analisar o processo de apuração do ponto eletrônico. Conferir e analisar o processo de Admissão / cadastro; Realizar o...