6 vagas de emprego para Aracaju, Fortaleza, Maringá e Indaiatuba
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Descrição: Sobre a Empresa: Grupo com mais de 60 anos de mercado, atualmente possui 6 empresas de áreas distintas em seu conglomerado.Principais Atividades: Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis para composição de banco de dados da empresa;Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Aquisição de talentos no processo de atração e seleção talentos, de acordo com ...
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Descrição: Vaga para FonoaudiólogoEmpresa espacializada em aparelhos auditivos está em busca de um Fonoaudiólogo para se juntar à sua equipe. O candidato ideal deve ter formação em Fonoaudiologia e experiência em avaliação e tratamento de distúrbios da comunicação, experiência com aparelhos auditivos.Atividades:Realização de exame de audiometriaIndicação de aparelho auditivoAdaptação de aparelh...
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Descrição: Utilizar software como SolidWorks e AutoCAD para desenvolver desenhos técnicos detalhados, garantindo precisão e conformidade com as especificações do projeto;Receber e avaliar solicitações de alterações ou melhorias nos produtos, implementando-as de forma eficiente e precisa, em colaboração com a equipe de Engenharia;Conduzir estudos detalhados de viabilidade para projetos e modific...
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Descrição: Visita a profissionais em consultórios, ambulatórios, hospitais e farmácias divulgando os produtos e prestando suporte técnico científico. Lançamento diário das visitas realizadas no sistema. Fazer planejamento de roteiro de trabalho. Analisar e acompanhar os resultados do seu setor, através de relatórios encaminhados pelo gestor, além de traçar estratégias de atuação em cima das sua...
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Descrição: Descrição da vagaDesenvolver e promover uma cultura de colaboração e engajamento entre os departamentos, reduzindo atritos e promovendo a cooperação;Gerenciar o recrutamento de novos talentos, garantindo uma integração eficaz e positiva.Supervisionar o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores para promover o crescimento profissional e pessoal;Administrar todas as questões rela...
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Descrição: Analisar métricas de Recursos Humanos para embasar as decisões estratégicas das diferentes áreas de negócios;Promover a disseminação e fortalecimento da Cultura Organizacional;Coordenar programas de Aprendizagem e Estágio;Monitorar e implementar o Programa de Desenvolvimento Interno, abrangendo aspectos de liderança e operacionais;Contribuir para a comunicação interna por meio da ela...