11 vagas de emprego para Agudos, Brasilândia de Minas, Indaiatuba e Cuiabá
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Descrição: Ensino médio completo;Necessário bom conhecimento de peças e equipamentos agrícolas; Experiência com compras de materiais de construção e obras.Outros requisitos: Analisar as compras de materiais, equipamentos, matérias-primas e serviços, realizando cotação e negociação com fornecedores, mantendo atualizado com as tendências de mercado, novos produtos e as necessidades de materiais...
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Descrição: Graduação em Direito;Pós Graduação; OAB;Necessário experiência na área trabalhista;Análise de processos trabalhistas, pareceres internos, elaboração de contestação, recursos em 2a e 3a. Instância, dentre outras atividades pertinentes a função;Disponibilidade para viagens (esporádicas); CNH B.Outros requisitos: Disponibilidade para viagens.
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Descrição: Se você é apaixonado por programação e está em busca de novos desafios, essa vaga é para você!Responsabilidades:Auxiliar no desenvolvimento, codificação, testes e depuração de aplicativos web e desktop; Colaborar na manutenção e atualização de sistemas existentes, identificando e corrigindo eventuais problemas ou erros no código, ou processo; Prestar suporte técnico aos usuários inte...
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Descrição: Utilizar software como SolidWorks e AutoCAD para desenvolver desenhos técnicos detalhados, garantindo precisão e conformidade com as especificações do projeto;Receber e avaliar solicitações de alterações ou melhorias nos produtos, implementando-as de forma eficiente e precisa, em colaboração com a equipe de Engenharia;Conduzir estudos detalhados de viabilidade para projetos e modific...
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Descrição: Atribuições:Dar suporte para as áreas de negócio na identificação, mensuração e retorno aos riscos de mercado e liquidez;Avaliar e monitorar os níveis de risco de mercado e liquidez de fundos de investimento e commodities agrícolas;Analisar os reportes gerenciais das unidades do Brasil e Internacionais;Revisar e propor modelos de risco visando melhoria contínua;Avaliar o impacto de ...
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Descrição: Atribuições: Liderar e gerenciar projetos voltados para a área de Infraestrutura de TI; Aplicar metodologias ágeis para planejar, executar e controlar projetos, assegurando a flexibilidade necessária para se adaptar às necessidades da empresa; Realizar análises pós-projeto e avaliações de desempenho para identificar oportunidades de melhoria e melhores práticas para otimizar a c...
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Descrição: Atribuições:Administrar e manter o ciclo de vida de ativos de TI sob sua responsabilidade;Otimizar e integrar processos relacionados à gestão de ativos de TI;Realizar análises de uso de ativos de TI para identificar oportunidades de melhoria e melhores práticas para otimizar a gestão;Atuar junto ao time de Suprimentos buscando otimizar o processo de aquisição de ativos de TI;Elaborar...
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Descrição: Realizar atendimento presencial e via telefone;Realizar o processo de cotação, negociação e compras de bens, serviços, insumos e outros;Atender as solicitações internas de compras diretas e indiretas com objetivo da redução de custos para organização;Manter definição e estruturação do estoque ;Avaliar fornecedores, negociar contratos, realizar cotações de preços;Enviar as propostas ...
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Descrição: Atribuições:Realizar precificação de Frete Rodoviário para grãos, defensivos agrícolas e fertilizantes;Organizar embarques junto a área comercial e administrativa de Insumos da AMAGGI;Realizar contratação de caminhões para transporte de defensivos e fertilizantes da AMAGGI;Acompanhar o mercado de frete em geral. Requisitos Necessários:Graduação Completa em Engenharias, Administração...
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Descrição: Garantir a execução das rotinas e monitorar os indicadores de vendas; Coordenar e administrar a carteira de clientes, prospectando novos; Proporcionar atendimento personalizado aos clientes via visitas, e-mail ou telefone; Planejar e executar visitas aos clientes; Responder cotações por e-mail, WhatsApp ou telefone; Realizar cadastro de clientes e solicitar limite de crédito; Gerenci...
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Descrição: Descrição da vagaDesenvolver e promover uma cultura de colaboração e engajamento entre os departamentos, reduzindo atritos e promovendo a cooperação;Gerenciar o recrutamento de novos talentos, garantindo uma integração eficaz e positiva.Supervisionar o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores para promover o crescimento profissional e pessoal;Administrar todas as questões rela...