8 vagas de emprego para Cuiabá, Manaus e Londrina
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Principais atividades: Gestão de Estoque: Definir e Controlar o estoque de CDs buscando reduzir a Ruptura sem causar excessos (estoque ótimo), de acordo com seu grupo de responsabilidade (cada Analista PL é responsável por uma carteira de 30 fornecedores em média). KPIs: Acompanhamento dos principais indicadores de performance da área (OnTime, Nível de Serviço, Lead Time, Ruptura CD, Qualid...
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Descrição: Responsável por elaborar e orientar atividades de segurança do trabalho e preservação física dos funcionários na empresa, inspecionando os equipamentos e as condições de trabalho, investigando e analisando as causas de acidentes visando eliminar os riscos, bem como desenvolver programas de treinamento verificando o cumprimento das normas SGI e procedimentos de segurança na aplicação ...
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Descrição: Auxilia o operador II e III nos setup’s nas máquinas;Acompanhar a qualidade dos produtos;Operar equipamentos (impressoras de potes);Solicitar serviços de manutenções quando necessário;Solicitar materiais necessários para a sua produção;Analisar e inspecionar e embalar os produtos de sua produção;Limpar e inspecionar o equipamento;Manter organizado o ambiente de trabalho;Informar o lí...
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O grupo RD – Gente, Saúde e Bem-estar é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Droga Raia e Drogasil, temos mais de 2.800 unidades espalhadas por todo o país e mais de 50 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida. Em nossos Centros de Distribuição, temos uma trilha de carreira e forma...
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Descrição: Jovem Aprendiz para atuar em multinacional líder global de embalagens localizada em Parnamirim/RNRequisitos:Efetuar o suporte as demandas administrativas da equipe em atividades como:Realizar relatórios;Organizar documentos; Controle de planilhas;Desejável:Ser proativo, dinâmico, atencioso e comunicativoAtividades a serem desenvolvidas:Apoio administrativo; controle de planilhas; den...
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Descrição: Identificar pontos fortes e fracos de cada vendedor(a);Levantar competências essenciais para o trabalho e desenvolvê-las nos vendedores;Realizar o levantamento de treinamentos necessários junto as áreas correspondentes;Ministrar treinamentos técnicos na equipe de vendas;Formar multiplicadores nas lojas, para estarem aptos a treinar os demais colaboradores da equipe;Elaborar, desenvol...