6 vagas de emprego para Betim, Itupeva, Macapá, Niterói e São José do Rio Preto
-
Descrição: Principais atividades a serem desempenhadas: Receber, conferir, identificar, armazenar, preparar, transportar os materiais, embalagens e produtos conforme solicitações, normas e instruções de trabalho;Manter os controles de estoque através dos registros apropriados nos sistemas disponíveis (SAP) e outros;Operar equipamento de movimentação de materiais (empilhadeiras e rebocadores);Pa...
-
Descrição: Responsável por controlar o funcionamento contínuo dos equipamentos, observando termômetros, indicadores de pressão e outros instrumentos, visando garantir o rendimento e as condições de operação do sistema de refrigeração. · Informatica básica. · I.T. 7,3,35 Controle de Produtos Químicos, PSO (Procedimento Sanitário Operacional), · NR - 36 - SEGURANÇA E S...
-
Descrição: Trabalhar em equipe, inovar, evoluir, atuar com alta performance e de maneira ética, zelar pela segurança e valorizar as pessoas e o meio ambiente.E se você se identifica com essas atitudes, saiba que estamos com oportunidade na Itaúna, empresa do grupo Tracbel!Quais serão seus principais desafios para essa oportunidade:Vendas dos produtos oriundos do consórcio; negociação com client...
-
Descrição: Atividades realizadas:Executar manutenções corretivas em moto bombas, máquinas, equipamentos e tubulações diversas, realizando montagens, desmontagens, substituições de peças, pequenas soldas e ponteamento de solda, alinhamentos e ajustes necessários para o pleno funcionamento, analisando e evidenciando causas de defeitos ocorridos, com base na técnica requerida e nas normas pertinen...
-
Descrição: Objetivo do cargo:• Planejar, coordenar e administrar o departamento de auditoria, estabelecer as políticas operacionais e técnicas da área;• Promover a interação entre auditoria interna, a empresa e seu corpo diretivo;• Assessorar a alta administração nas matérias e situações enquadradas no campo de atuação da auditoria;• Contribuir para a simplificação dos sistemas e procedimentos ...
-
Descrição: Atender pessoas (funcionários) que sofrem de problemas emocionais realizando avaliação e diagnóstico psicológico no atendimento individual, de modo a contribuir na promoção de mudanças e transformações.Realizar relatórios semanalmente para o gestor de RH com sugestão de melhorias, para a empresa em geral.