métricas que colaborem com a tomada de decisões;Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica de pessoas;Apoiar os gestores assuntos de avaliação de desempenho;Orientar os colaboradores no que tange trilha de carreira;Apoiar os gestores
atestados diversos, monitoramento para afastamento INSS, controle do banco de horas, acompanha junto aos gestores Administrativas.Processo de férias, acompanha períodos aquisitivos, trata escala de programações com os gestores
outras atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores
Atividades a serem desempenhadas:• Realizar processos de recrutamento, incluindo alinhamento de perfil com o gestor processos de avaliação de desempenho semestral e de período de experiência, apoiando o colaborador e gestor Atuar como Business Partner de equipes de alta complexidade, com a elaboração de planos estratégicos de recursos humanos ...
revisão de descrição de cargos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos;Executar a pontuação dos cargos do Grupo, por meio da metodologia de avaliação de cargos, visando Remuneração Variável e fornecer ao Departamento Pessoal os dados para pagamento; Fazer a interlocução com gestores Apoiar a construção do...